为什么老板很难听到真话?

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  • 很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    144楼    回复 0

  • 很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    143楼    回复 0

  • 讲真话的人很可能,得不到好报,说假话的反而步步高升,久而久之,大家就不讲真话了。

    142楼    回复 0

  • 一般比较成功的领导都比较自负,所以一般下属也就不会说真话、真话不是人人都说得出来的,谎话连篇的谎话精到处都是!

    141楼    回复 0

  • 对身居高位的老板们来说,。他们是影响公司决策,最需要了解公司情况的人,但往往却又是最后一个知道坏消息的人!

    140楼    回复 0

  • 很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    139楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的。

    138楼    回复 0

  • 讲真话的人很可能,得不到好报,说假话的反而步步高升,久而久之,大家就不讲真话了。

    137楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的。

    136楼    回复 0

  • 可能这些老板也想有一个很好的组织机制,但他们自己常常又是打破机制之人,喜欢越级领导、越级下达命令,随时都在打听下面的人到底在搞什么、做什么,有没有对他不忠心之类的,这种做法会搞得下面的人工作很难开展!

    135楼    回复 0

  • 我们老板自信,可以说是有点自负,对员工说的真话都不大听的,但是对于马屁话很是受用!

    134楼    回复 0

  • 主要是企业文化导致参会人员存在不能说、不敢说、不愿说、不屑说等四钟情况。

    133楼    回复 0

  • 很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    132楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的、不然你可能就要走人了!

    131楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的、不然你可能就要走人了!

    130楼    回复 0

  • 讲真话的人很得不到重用,说假话的反而步步高升。久而久之,大家也就都不讲真话了。

    129楼    回复 0

  • 我们老板自信,可以说是有点自负,对员工说的真话都不大听的,但是对于马屁话很是受用!

    128楼    回复 0

  • 阿谀奉承、八面玲珑、溜须拍马之徒,一味地想方设法讨好

    127楼    回复 0

  • 老板开会要想听到真话,必须从自我做起,在文化和机制上下工夫,让员工敢说话,说真话。

    126楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的。

    125楼    回复 0

  • 主要是企业文化导致参会人员存在不能说、不敢说、不愿说、不屑说等四钟情况。

    124楼    回复 0

  • 讲真话的人很得不到重用,说假话的反而步步高升。久而久之,大家也就都不讲真话了。

    123楼    回复 0

  • 很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    122楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的。

    121楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的。

    120楼    回复 0

  • 对身居高位的老板们来说,。他们是影响公司决策,最需要了解公司情况的人,但往往却又是最后一个知道坏消息的人!

    119楼    回复 0

  • 讲真话的人很可能,得不到好报,说假话的反而步步高升,久而久之,大家就不讲真话了。

    118楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的、不然你可能就要走人了!

    117楼    回复 0

  • 我们老板自信,可以说是有点自负,对员工说的真话都不大听的,但是对于马屁话很是受用!

    116楼    回复 0

  • 很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    115楼    回复 0

  • 主要是企业文化导致参会人员存在不能说、不敢说、不愿说、不屑说等四钟情况。

    114楼    回复 0

  • 一般比较成功的领导都比较自负,所以一般下属也就不会说真话、真话不是人人都说得出来的,谎话连篇的谎话精到处都是!

    113楼    回复 0

  • 总是我就是个打工的、干好自己的本职工作就好了、老板听不到真话也是很正常的、因为上级和下级根本不是一个圈子嘛!

    112楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的、不然你可能就要走人了!

    111楼    回复 0

  • 老板往往以结果为导向,这会误导员工认为出现问题必须自己解决!

    110楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的。

    109楼    回复 0

  • 老板们都是权威太大了,他都是说一不二,不容其他人反驳,谁还跟他们说真话呢。

    108楼    回复 0

  • 职场上说真话的是傻子吧,说了老板会记恨你,觉得你对公司的抱怨太多。

    107楼    回复 0

  • 员工之间平时可能有诸多矛盾,但在向老板掩盖问题时,却往往能达成惊人的一致。

    106楼    回复 0

  • 主要是企业文化导致参会人员存在不能说、不敢说、不愿说、不屑说等四钟情况。

    105楼    回复 0

  • 企业老板是不是难听到我不知道,至少在我们单位,不敢跟领导说真话倒是真的。

    104楼    回复 0

  • 讲真话的人很得不到重用,说假话的反而步步高升。久而久之,大家也就都不讲真话了。

    103楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的。

    102楼    回复 0

  • 主要是企业文化导致参会人员存在不能说、不敢说、不愿说、不屑说等四钟情况。

    101楼    回复 0

  • 对身居高位的老板们来说,。他们是影响公司决策,最需要了解公司情况的人,但往往却又是最后一个知道坏消息的人!

    100楼    回复 0

  • 总是我就是个打工的、干好自己的本职工作就好了、老板听不到真话也是很正常的、因为上级和下级根本不是一个圈子。

    99楼    回复 0

  • 讲真话的人很可能,得不到好报,说假话的反而步步高升,久而久之,大家就不讲真话了。

    98楼    回复 0

  • 也有很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用!

    97楼    回复 0

  • 上一级领导就越反感,这与自己的前途就越不利,因而,讲真话的人很可能得不到好报,说假话的反而步步高升,久而久之,大家也就都不讲真话了。

    96楼    回复 0

  • 老板都很忙,抽不出时间到市场去了解。但我有一点想法,那就是无论老板多忙,多没时间,你每年、每月必须找点时间打打电话给一些老客户、老同事聊聊天,通过他们来了解底层的工作,了解来自一线的真实情况。

    95楼    回复 0

  • 讲实话,即得罪人,又有碍自己的提拔,在企业上混的人,谁也不愿为了几句真话,丢了利益。

    94楼    回复 0

  • 一般比较成功的领导都比较自负,所以一般下属也就不会说真话、真话不是人人都说得出来的,谎话连篇的谎话精到处都是!

    93楼    回复 0

  • 讲真话实际上是在讲问题,真话讲得越多,问题就越多,把问题看得就越深越透。问题越多,上一级领导就越反感,这与自己的前途就越不利。因而,讲真话的人很可能得不到重用,说假话的反而步步高升。久而久之,大家也就都不讲真话了。

    92楼    回复 0

  • 从外因上看,老板听不到真话的另一个原因是企业里没有一个好机制。在“一言堂”、“武断型”老板领导的组织机制下,这种组织机制是一种淘汰精英、淘汰好人、淘汰有能之士的机制。

    91楼    回复 0

  • 企业出现“层层隐瞒”,往往老板就是最主要的原因。成功的老板通常自信,甚至有点自负。他们经验丰富,在行业里摸爬滚打多年,最终取得了今天的成绩。这让老板们有充分的理由相信自己的判断,忽视了数据和事实在公司发展中的重要作用。

    90楼    回复 0

  • 很多企业,上级对车间的了解、对市场的了解,主要的渠道就是层层听汇报,各级、各部门领导习惯了讲空话、套话、假话,甚至是官话。

    89楼    回复 0

  • 我们老板自信,可以说是有点自负,对员工说的真话都不大听的,但是对于马屁话很是受用!

    88楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的、不然你可能就要走人了!

    87楼    回复 0

  • 老板开会要想听到真话,必须从自我做起,在文化和机制上下工夫,让员工敢说话,说真话。

    86楼    回复 0

  • 主要是企业文化导致参会人员存在不能说、不敢说、不愿说、不屑说等四钟情况。

    85楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的。

    84楼    回复 0

  • 一般比较成功的领导都比较自负,所以一般下属也就不会说真话

    83楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的。

    82楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的。

    81楼    回复 0

  • 反正公司又不是我的,我就是一个打工者,说多错多,懒得说!

    80楼    回复 0

  • 不想让他知道、他肯定也听不到阿

    79楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的

    78楼    回复 0

  • 不是一个圈子的人自然难以沟通,也不好沟通。

    77楼    回复 0

  • 总是我就是个打工的、干好自己的本职工作就好了、老板听不到真话也是很正常的、因为上级和下级根本不是一个圈子嘛!

    76楼    回复 0

  • 顾名思义,老板嘛,和下面的人不是一个圈子里的,当然很难听到真话咯

    75楼    回复 0

  • 透明和沟通需要具备开明的态度和倾听他人想法、思路和观点的意愿

    74楼    回复 0

  • 讲真话的人很得不到重用,说假话的反而步步高升。久而久之,大家也就都不讲真话了。

    73楼    回复 0

  • 问题越多,上一级领导就越反感,这与自己的前途就越不利

    72楼    回复 0

  • 真话讲得越多,问题就越多,把问题看得就越深越透

    71楼    回复 0

  • 员工之间平时可能有诸多矛盾,但在向老板掩盖问题时,却往往能达成惊人的一致

    70楼    回复 0

  • 阿谀奉承、八面玲珑、溜须拍马之徒,一味地想方设法讨好

    69楼    回复 0

  • 一线员工是最早知道坏消息的,当他们将情况上报的时候,每一层都在过滤、修正消息

    68楼    回复 0

  • 老板往往以结果为导向,这会误导员工认为出现问题必须自己解决

    67楼    回复 0

  • 提前设定好路线,提前思考老板要去哪里,提前安排好老板要接见的业务员,甚至有的还为导购之类的基层人员设计好“台词”,要提前背熟

    66楼    回复 0

  • 对身居高位的老板们来说,。他们是影响公司决策,最需要了解公司情况的人,但往往却又是最后一个知道坏消息的人

    65楼    回复 0

  • 一般比较成功的领导都比较自负,所以一般下属也就不会说真话

    64楼    回复 0

  • 因为说真话“无益”,不敢说。说真话总是吃亏,说假话反而得好处

    63楼    回复 0

  • 引用孔子的一句话:盂圆则水圆,盂方则水方。

    62楼    回复 0

  • 企业出现“层层隐瞒”,往往老板就是最主要的原因。

    61楼    回复 0

  • 层层听汇报,各级、各部门领导习惯了讲空话、套话、假话

    60楼    回复 0

  • 这是正常的,可以说没有一个老板能够听到真话的,所有的地方都是这样的!

    59楼    回复 0

  • 下属一般是很难接触到老板的心思,有时候说真话还不一定是对的

    58楼    回复 0

  • 老板有他们的圈子,员工有员工的圈子,不是一个圈子的人自然难以沟通,也不好沟通

    57楼    回复 0

  • 一般来说,员工与老板之间很难沟通,始终是有一条鸿沟在中间的。

    56楼    回复 0

  • 在大部分人心里面宁愿多一事不如少一事,没事谁愿意去找老板说什么事情呢?

    55楼    回复 0

  • 真话往往都是让人听了不高兴的,所以作为下属,谁会愿意去得罪老板啊?不都愿意欺骗也不愿意说真话了

    54楼    回复 0

  • 不是常有句话叫做忠言逆耳么?有时候真话是很难听的,所以当老板的更难听到真话了

    53楼    回复 0

  • 回复28楼:我们老板自信,可以说是有点自负,对员工说的真话都不大听的...

    我们公司也有一个马屁精,现在都升到副总了,出差都是别人买单,走后他自己在偷偷返回开发票的,然后找机会找老板报销

    52楼    回复 0

  • 你说的所为真话,老板己听了100遍。

    51楼    回复 0

  • 枪打出头鸟不知道吗?说了真话的人一般是没有好下场的

    50楼    回复 0

  • 职场上说真话的是傻子吧,说了老板会记恨你,觉得你对公司的抱怨太多

    49楼    回复 0

  • 在职场上经历了太多,看了太多这样的事,吃一堑长一智

    48楼    回复 0

  • 大家都知道有一句话叫做:言多必失吗所以老板就很难听到真话

    47楼    回复 0

  • 反正我就是个打工的,还是干好自己的本职工作的好,谁知道那句话可能就得罪了老板,还是什么也不说为好

    46楼    回复 0

  • 现在谁知道该说些什么不该说什么,最好的办法就是闭口不谈

    45楼    回复 0

  • 老板永远都相信自己这什么都是对的,你要去否定老板吗,好的话老板可能会接受,不好呢,可能你就走人了

    44楼    回复 0

  • 现在社会还是自己干好自己的本职工作的好,什么都不要议论,要不那天自己是怎么死的都不知道

    43楼    回复 0

  • 企业老板是不是难听到我不知道,至少在我们单位,不敢跟领导说真话倒是真的

    42楼    回复 0

  • 没听过吗?说得多错得多,到时候怎么被辞退的都不知道

    41楼    回复 0

  • 真话都是说给知心的人听的,他又不是我的知心人,没必要讲那么多

    40楼    回复 0

  • 我们老板不啊,很平易近人,可能是年纪相差不大吧,大家都有共同语言,大家也都跟他说

    39楼    回复 0

  • 老板在公司都是有眼线的,谁谁谁说了什么,他肯定知道,所以干脆就不说了

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  • 感觉就跟古时候的皇帝一样,王公大臣都不敢对皇帝说实情似的

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  • 我是个直肠子,反正有什么我就说什么,对老板也不例外,或许我们老板还是需要这样敢说的人,我的职位都调了,薪水也上涨了

    36楼    回复 0

  • 老板听不到真话是正常的,有自身原因,还有外在原因,感觉自身占主要因素

    35楼    回复 0

  • 别人说不说真话我不知道,我是不会说的,职场里面太多的因素让我不说真话了

    34楼    回复 0

  • 感觉老板都有一种震慑力,威严感,让人有一种望而生畏的感觉,别说说真话了,就连说话都不想

    33楼    回复 0

  • 我在前公司就是这样,什么都很卖力,给老板出谋划策,左后落到个过河拆桥的地步,我也是学乖了

    32楼    回复 0

  • 反正公司又不是我的,我就是一个打工者,说多错多,懒得说

    31楼    回复 0

  • 我们公司老板有个助手,好象是老板的同学还是什么,反正老板只听他的话,我们的话是直接忽略的

    30楼    回复 0

  • 老板们都是权威太大了,他都是说一不二,不容其他人反驳,谁还跟他们说真话呢

    29楼    回复 0

  • 我们老板自信,可以说是有点自负,对员工说的真话都不大听的,但是对于马屁话很是受用

    28楼    回复 1

  • 他们都有自己的决策,我们说不说都是等于零,何苦去说

    27楼    回复 0

  • 我们老板就算跟他说了真话,他听吗?总觉得我们在害他似的

    26楼    回复 0

  • 这就跟在单位一样的吧,领导都也很难听到真话的

    25楼    回复 0

  • 现在说真话是需要勇气的,你或许是真心实意的说,人家还指不定的以为你有什么企图呢

    24楼    回复 0

  • 还不都是为了拍老板的马屁,要么为了钱,要么为了职位

    23楼    回复 0

  • 真话不是人人都说得出来的,谎话连篇的谎话精到处都是哦

    22楼    回复 0

  • 什么真话?挑拨同事之间的关系?这个事我可做不来

    21楼    回复 0

  • 有好处还差不多,有好处我就慢慢跟老板说,他想知道什么我就说什么

    20楼    回复 0

  • 谁敢跟老板说真话啊,说得好还好,说的不好还得罪老板

    19楼    回复 0

  • 也有很多的老板自己心里其实很清楚,你说的真话也许对人家来说只是一个验证而已,不起别的作用

    18楼    回复 0

  • 有时候去说真话也许老板还不会相信,甚至认为你是”扰乱军心“的

    17楼    回复 0

  • 别说说真话了,你和老板走近了,大家就会和你疏远了

    16楼    回复 0

  • 毕竟这个世上没有不透风的墙,你说了真话,也许得罪了别人,还不一定能讨好到老板,何必呢?

    15楼    回复 0

  • 一般来说讲真话除非能得到对应的好处,不然是没有人愿意去说的

    14楼    回复 0

  • 有时候说真话不一定有说假话好,所以他难以听到真话

    13楼    回复 0

  • 有时候说真话是要付出代价的,看这代价值不值得说真话

    12楼    回复 0

  • 不是说忠言逆耳么,真话虽然是真话,但是不一定是能让他听了能高兴的话

    11楼    回复 0

  • 老板与员工之间一般都有一条难以拉近的隔阂,就想长辈与晚辈之间的代沟一样。。。

    10楼    回复 0

  • 领导都放不下架子,俯不下身抛不开面子,与员工以心换心,不信听不到真话

    9楼    回复 0

  • 讲真话的人很可能,得不到好报,说假话的反而步步高升,久而久之,大家就不讲真话了

    8楼    回复 0

  • 表现的越好,问题看得越深透,上一级领导就越反感,对自己的前提越不利

    7楼    回复 0

  • 讲实话,即得罪人,又有碍自己的提拔,在企业上混的人,谁也不愿为了几句真话,丢了利益

    6楼    回复 0

  • 老板听不到真话的原因,那就是某些利益人害怕打破现有的利益体系,怕老板知道真实情况

    5楼    回复 0

  • 老板听不到真话的另一个原因是企业里没有一个好机制

    4楼    回复 0

  • 领导习惯了,讲空话,套话,假话,甚至是官话,报喜不报忧,这已成为一种通病

    3楼    回复 0

  • 就像皇帝的新衣一样,指鹿为马,不敢真实的面对

    2楼    回复 0

  • 老板有一些共同点:他们成功,自信,甚至有些自负,打自己的判断深信不疑

    1楼    回复 0

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