一览 · 灌薪水
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懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。
193楼 回复 0
根据自己想出来的方法和请教别人的经验，再结合目前实际环境，挑选出一个最佳的解决方法
192楼 回复 0
上周面试了三家公司，有两家觉得不错，说是这周一会打电话，直到现在也没电话，心情很压抑。
191楼 回复 0
我不可能命令他们呀，就是军队，也不是什么事情都用命令解决，更加用说你们还是平行部门。
190楼 回复 0
其它部门总不把我的要求当一回事儿。那是必然的，哪个人不多少有点私心呢，何况又没有什么好处！
189楼 回复 1
每个人在工作中都会遇到困难，最重要的是不要逃避，要学会想办法去解决
188楼 回复 0
根据自己想出来的方法和请教别人的经验，再结合目前实际环境，挑选出一个最佳的解决方法！
187楼 回复 0
正视困难，因为你是人不是神，不可能解决所有的困难，有些困难的确是无法解决的，此时不要将困难强行背起。
186楼 回复 0
185楼 回复 0
每个人在工作中都会遇到困难，最重要的是不要逃避，要学会想办法去解决。
184楼 回复 0
在工作中遇到问题的时候，我们也会给自己找各种各样的理由来安慰自己。
183楼 回复 1
182楼 回复 0
181楼 回复 0
其它部门总不把我的要求当一回事儿。那是必然的，哪个人不多少有点私心呢，何况又没有什么好处
180楼 回复 0
下午一个人沙发上坐了一个小时，脑袋一片空白，什么也干不进去，突然觉得自己会不会就此抑郁了。
179楼 回复 0
首先我觉得这个题目问的目的就是看你对于工作有那些认识，通过你的讲述，面试人员就可以轻易知道你的弱点在哪里。你既然觉得工作中什么难，那就是这方面你很弱。
178楼 回复 0
其实工作中的难题有可能是自己出错了，先检查自己工作流程，查查资料，实在不行只能去问人，不过不一定会有人回答你。
177楼 回复 0
这要根据你实际工作的经历，想几件你工作中遇到的难题，说明难题的原因，可能影响的范围，你解决难题的思路，最终实施的效果这样一种逻辑关系回答，不要编造，编造的难题越问细节破绽越多
176楼 回复 0
我觉得工作上令人难堪的事情莫过于被同事排挤或者误会，主要还是有自己做事的性格造成的，可能自己的做法是对的，但可能别人会误会、不理解你，而这时候你也无能为力，只能默默的等待，让时间澄清一切。
175楼 回复 0
174楼 回复 0
现在单位赚钱不多但福利不错，回头想想那种绝望的感觉，发现其实只要咬牙挺过来运气就回来了。
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172楼 回复 0
经常开玩笑也不见得就有多好的关系，试着不用想他们多有钱，就像接触陌生人一样的慢慢和他们熟悉。
171楼 回复 0
根据自己想出来的方法和请教别人的经验，再结合目前实际环境，挑选出一个最佳的解决方法。
170楼 回复 0
总结经验在克服困难的过程中总结经验，当下一个类似问题出现时，你就会知道怎样解决问题了。从困难中学习，就会有新的感想，新的发现，这样可以不断补充自己的能力，使自己工作的更好。
169楼 回复 0
时刻准备生活中会遇到各种各样的问题，在问题还未到来之前，我们应做好准备，面对困难，解决问题。问题有时是生活中最重要的一部分，接受问题，用积极地心态迎接问题，时刻准备解决问题，这样才会成功。
168楼 回复 0
我个人认为应对工作压力，只要制度是对的，自己是对的，那么就要坚持，起码可以减轻50%以上的压力。其次是适当的倾诉对象。然后是通过运动、活动进行减压。
167楼 回复 0
166楼 回复 0
对她工作经验积累会有很大帮助，还有就是要对自己做一个评价和审视，然后对自己学习能力进行提升，如果要是跳槽的话，建议跳到相关行业而不是其他行业！
165楼 回复 0
164楼 回复 0
163楼 回复 0
162楼 回复 0
在工作中遇到问题的时候，我们也会给自己找各种各样的理由来安慰自己、
161楼 回复 0
个人认为，年轻人如果在工作和待人处事上不是特别优秀的话其实是不适合太早的坐上“位子”的
160楼 回复 0
大树底下好乘凉即使是从零开始也值得的麻烦也不一定是坏事毕竟大公司的规章制度在呢好好工作哦
159楼 回复 0
我毕业后跳槽，找了近3个月的工作，等到这份工作的时候我甚至跪在床上感谢老天爷，一晃5年过去了，也准备重新辞职了，不过必须是生完孩子以后，是凡我看中的单位，全部要求已婚已育
158楼 回复 0
静下心，慢慢走。送你一句别人送我的话，迷途中的人，走的越快越危险。
157楼 回复 0
156楼 回复 0
下午一个人沙发上坐了一个小时，脑袋一片空白，什么也干不进去，突然觉得自己会不会就此抑郁了
155楼 回复 0
有没有亲有类似的经历，最后找到理想单位的啊，给点信心好嘛，真的要哭了
154楼 回复 0
裸辞在家找工作一波三折的人，别心急，挺过这段时间就会好的。加油！
153楼 回复 0
准备了413联考，下午做了一套10年的真题，正确率百分之五十，觉得一点信心也没有了，毕竟几年没学习了，时间也不多了，怎么就感觉没个出路呢。
152楼 回复 0
上周面试了三家公司，有两家觉得不错，说是这周一会打电话，直到现在也没电话，心情很压抑，
151楼 回复 0
我毕业两年。之前也是自己主动辞职，想找更好的地方。现在找了一个月工作了，感觉难度挺大的，瓶颈
150楼 回复 0
自己的要求在最开始还是蛮高的，什么外企啊，合资啊，国企啊，五险一金啊，工资多少以下的根本就不看的，但是大部分都石沉大海了，面试的概率很小，当时觉得快过年了，所以这个情况正常。
149楼 回复 0
刚离职的时候觉得工作应该不太难找，虽然学校一般好歹是个本科，虽然专业比较偏，可是各个证件上学上班的时候也没少考，虽然长的不算美貌，但至少也拿的出去！没想到。
148楼 回复 0
毕业已经四年了，之前的工作做了挺长时间，无奈发展空间太小
147楼 回复 0
我急了就去找上级，又被Ｋ了一顿。没有一个上级喜欢天天解决问题，他们巴不得每一个员工都不找他，而且又干得很好
146楼 回复 0
我不可能命令他们呀，就是军队，也不是什么事情都用命令解决，更加用说你们还是平行部门。建
145楼 回复 0
我每次问他们都说没有问题，结果－－－－。人际关系中最常用的两招，就是讨好人与应付人。
144楼 回复 0
143楼 回复 0
跟别的部门打交道太痛苦了（你一个小主管在单位里，不可能不跟别的部门扯上关系的）
142楼 回复 0
我底下那些新手不会做生意。把产品交到新人手里，叫他去卖，和把枪交到新兵手里，叫他去打仗是一样的结果
141楼 回复 0
我被分配的地区不好做。地区是指地理位轩，我们要做的是在那个地区中挖掘客户，不断地深挖
140楼 回复 0
我碰到的客户都很难搞定。只要是让客户掏钱，每个都是很难搞定的，问题是，主动掏钱的也很多
139楼 回复 0
公司的产品不好，我怎么卖呢？除非一流顶尖产品，没有一个产品或服务是没有瑕疵的，真那么好卖，还要销售员做什么呢
138楼 回复 0
业绩太难突破了（企业考核一个销售主管，你的销售业绩是最有说服力的）
137楼 回复 0
我向上级反映某些人不能用，没有结果。反映一个人不能用之前，你要曾经做过很多努力才行
136楼 回复 0
部门里的问题永远解决不完（天天处理麻烦，你哪有时间搞好部门工作呢？）
135楼 回复 0
手下人想走应该有征兆，比如公平批评公司主管，常常请假，特别注意人事异动消息等
134楼 回复 0
我常麻烦人力资源部门帮我招人
133楼 回复 0
薪水的十分之一，用到自已手下人身上，人舍不得花小钱，就永远不会有大钱
132楼 回复 0
不用花钱的激励先做（比如教育训练，工作氛围，你的人格力量，产业的发展前景，企业文化等）
131楼 回复 0
我又不能马上给他加薪呀！事实上，留住不念旧恶有用的员工不是靠薪水，你还有很多该做却没有做好的地方
130楼 回复 0
留不住底下的人（手下换得太快，当然就永远没有左右手帮你）
129楼 回复 0
每个人在工作中都会遇到困难，最重要的是不要逃避，要学会想办法去解决；
128楼 回复 0
果断的采取行动，其他觉得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有后路，抱着破釜沉舟的态度去行动
127楼 回复 0
126楼 回复 0
可以请教公司的老员工或者长辈，毕竟别人看问题的角度跟我们不一样，而且又不是当事人，看问题和解决问题也会比较客观，在请教别人之后往往会有意想不到的收获。
125楼 回复 0
很多时候都是由一个目前无法突破的主要瓶颈点导致，然后才继续衍生出其他的问题点和困难，所以一定要找出这次遇到困难时最大的问题点是什么。
124楼 回复 0
可能困难的原因不止一个，存在多个或者多个因素影响，在这里可以把自身原因和其他多方面分别找出来，进行多维度的分析和总结。
123楼 回复 0
在工作中遇到问题的时候，我们也会给自己找各种各样的理由来安慰自己
122楼 回复 0
经常开玩笑也不见得就有多好的关系，试着不用想他们多有钱，就像接触陌生人一样的慢慢和他们熟悉
121楼 回复 0
做了四年的销售助理，应该说有很大机会转成销售就是因为她尽职尽责怕风险不敢去做，所以三四年的时间里都做助理，没有积极的心态
120楼 回复 0
尽职尽责适合适合做助理工作干一些事务性工作，尽力而为的人适合做职业经理人，尽最大力量把工作做好
119楼 回复 0
在原来的单位也会有人事上的变动，工作的变动也完全会出现，所以应该把这份担心抛弃掉
118楼 回复 0
可能是因为现在待遇比较好，如果跳槽以后，待遇可能会发生改变，就业的环境也有可能会发生改变，这样就会导致收入下降，或者是工作不顺心，人事也会发生变化，人毕竟从一个熟悉的环境到一个不熟悉的环境，还是需要有一定勇气的
117楼 回复 0
工作中没有一劳永逸的选择，如果不继续学习充实自己迟早会被淘汰
116楼 回复 0
对她工作经验积累会有很大帮助，还有就是要对自己做一个评价和审视，然后对自己学习能力进行提升，如果要是跳槽的话，建议跳到相关行业而不是其他行业
115楼 回复 0
不要离开目前的单位，在这里继续工作，然后提升到销售主管的职位
114楼 回复 0
销售助理对销售主管的工作流程模式应该非常熟悉，但是四年没有得到提升的原因一个就是缺乏自信，还有就是学习能力的欠缺
113楼 回复 0
她有四年的工作经验做了一个分析，在企业工作四年没有提升，如果她是一个学习能力强的人而且注重自己的职业提升的人，至少在两年以上就能做到销售主管
112楼 回复 0
上级、主管不让她进行升迁，这种情况她应该是充电还是跳槽，就应该咨询一下专家的意见
111楼 回复 0
做了四年还是销售助理，是不是她自身能力有问题，如果是她自身能力由问题，那么她应该进行充电和学习，能力会有一个提升会有更多竞争的空间
110楼 回复 0
第一个是外部因素的影响，是不是行业的发展受到了限制，第二个是公司规模的问题，如果公司规模比较大他可能会有更多的竞争。
109楼 回复 0
我心里一直在担心离开以后发展会越来越不好，心里很难下决定离开
108楼 回复 0
四年以来一直在同一个单位工作从事着销售助理的工作，可以说当初顺利的就业和很好的待遇让她有一点骄傲，但是四年过去了，她发现她的职业发展遇到了瓶颈，对自己的未来看不到发展，她很想换一份工作来改变这种现状
107楼 回复 0
找方法，如果实在找不到，辞职换个环境试试
106楼 回复 0
瓶颈一样很难突破，这个时候往往磨的是你的心智啊，所以在这里希望你能把握好自己的机遇，另外也要以好好工作为前提，注意身体，少出错，多动脑，保持住自己一样的激情
105楼 回复 0
工作这个东西就是看你能不能坚持
104楼 回复 0
通过学习和培训掌握新的技能后，跳到新的相关岗位上发展。
103楼 回复 0
根据自己的专业特长和个人禀性，转向专业领域，目标是发展成为资深专家
102楼 回复 0
根据自己的专业技能和管理经验，跳到新的专业管理岗位上
101楼 回复 0
跳槽来寻求新的发展
100楼 回复 0
与其面对两难局面，不如以“赌博”的心态来面对
99楼 回复 0
希望突破目前的瓶颈，在职业上获得进一步发展;但是另一方面又不能放弃眼前的薪水。
98楼 回复 0
瓶颈问题在个人职业发展过程中经常可以看到。面临职业发展瓶颈的时候，很多职业人都处在犹豫之中
97楼 回复 0
她甚至后悔自己当初选择了人力资源管理这个岗位，因为在企业里，要想从现在的位置再提升到总经理，真是非常困难。
96楼 回复 0
自己估计是碰上职嘲天花板”了，再也没有向上的发展空间。
95楼 回复 0
“作为HR总监，我的发展似乎到了尽头，下一步不知道该向哪里走。
94楼 回复 0
不到35岁的年纪，就已经是一家500强企业的HR总监了
93楼 回复 0
不清楚下一步该做什么，害怕离开后的情况没有目前好，安于现状，经济、家人等原因的约束，对企业有深厚的感情等等
92楼 回复 0
以不变应万变，“忍耐，过一段时间就好了”
91楼 回复 0
找机会充电，相同比例的人则希望通过换个工作来寻求突破
90楼 回复 0
寻思着，趁年轻，到国外念个MBA，回来就可以轻松占据公司的中高层管理职位了。
89楼 回复 0
看到公司里40多岁的老研究员们，日复一日地做着一样的实验项目，他就好像看到了自己的将来
88楼 回复 0
在生物医药公司做了两年研究员的立华，本是处在职业上升阶段
87楼 回复 0
在职业发展瓶颈面前，37的人不清楚该怎么办
86楼 回复 0
“发展似乎到了尽头，下一步不知道该向哪里去走”
85楼 回复 0
由于职位设置和晋升机制等问题，一些企业无法为员工的个人成长提供足够的空间，甚至出现企业与个人发展方向相悖的现象。
84楼 回复 0
“工作五年左右的时候”最容易出现职业瓶颈
83楼 回复 0
毕业后进了一家软件公司，做技术销售有7年多了。做销售压力太大——最主要的是精神压力，我周末连着两天都做梦跟客户签约。说实话，时间长了人就有了惰性，工作环境和内容也熟悉了，所以我说要辞职说了好长时间，却还一直没付诸行动
82楼 回复 0
最突出的表现就是“缺乏工作热情
81楼 回复 0
“常常在忙忙碌碌中不知不觉到来，自己却还浑然不知，一旦察觉了又茫然无措。现在年龄大了，有时会发现前景特别渺茫，越想越觉得痛苦。
80楼 回复 0
这么多年来熬成了公司里的“大哥大”，身体和精力早早透支不说，职位却依然停留在“部门经理”，迟迟不见晋升
79楼 回复 0
换个心态，别把成绩看太重
78楼 回复 0
、玩游戏、到户外去活动，呼吸下新鲜的空气
77楼 回复 0
换一个角度看问题
76楼 回复 0
上床就睡觉，不要考虑别的事情，有心情的话可以开个睡前的“卧谈会”，但不要因为过度兴奋而影响了睡眠
75楼 回复 0
在感觉疲惫之前就休息，请记住：休息不是浪费生命，它让你在情形的时候做更多高效率的事情
74楼 回复 0
决心改变你不欣赏的规矩，最好是大家的都不欣赏的，改变不了别人就改变自己，不要怨天尤人，不要总忧虑将来，车到山前必有路
73楼 回复 0
算算你的得意事，想象自己正在成功，回忆过去的辉煌，而不要理会你的烦恼和不如意，不要对往事耿耿于怀，不要为自己的正当行为内疚
72楼 回复 0
制定可行的目标，把大的项目分成较小的、能干得了的若干小部分，这样每做完一部分都会有成就感
71楼 回复 0
把压抑及时发泄出去，不顺利时可以自言自语，进行自我安慰
70楼 回复 0
对自己的要求不要太高，追求成果而不苛求完美，养成胜利心态，但不能高高在上
69楼 回复 0
明白“人比人气死人”的道理，不要自己跟别人强加比较，更不要以己之短比人之长，不要在生活琐事上与人攀比
68楼 回复 0
明白良好的动机未必会带来良好的效果，但是不能因此而放弃
67楼 回复 0
尝试做一些新鲜事，来丰富你的生活，放弃不太重要的事情，听音乐、看书读报是增加兴趣的最好方法
66楼 回复 0
看到事物光明的一面，承认人性中有光明的一面，也有黑暗的一面，要有宽容和谅解的胸怀，不以物喜，不以己悲；不走极端，禁绝怒食
65楼 回复 0
祛除那些对你来说是负担的东西，停止做那些让你觉得无味的事情
64楼 回复 0
行事有主见，有原则，不以别人的好恶作为自己行事的标准
63楼 回复 0
学会使自己心平气和，保持一颗平常心，对小事不要过分计较，难得糊涂嘛
62楼 回复 0
知道自己能做的和自己所应该做到的，不要害怕面对自己有限的能力，给自己一个客观的评价，了解自己，消除高不成低不就的心态
61楼 回复 0
尽量使自己保持忙碌状态，消除紧张与恐惧
60楼 回复 0
参加适度的、一定时间的体育运动，早起十分钟，一定要坐着吃早饭
59楼 回复 0
不要歪曲别人的批评，要知道能亲耳听到别人对自己的正面的客观的评价是多么的难得，应心平气和，有则改之，无则加勉
58楼 回复 0
帮助别人做些事，帮助别人会使你快乐，尤其在别人处于困境中时，“患难见真情”，你获得的将会远远大于你的付出
57楼 回复 0
你把事情做的很好或者取得成功时，为自己庆祝一下，即使宴会只有你自己
56楼 回复 0
.在自身经济能力允许的情况下，不妨找个时间去寻欢作乐，比如节假日去旅游、到一个向往已久的地方去远足
55楼 回复 0
热爱生活而不是它的报偿，对生活充满新鲜感，要知道每天的太阳都是新的
54楼 回复 0
.广交朋友，积极做人，多与积极者交往，尽可能少与消极者接触，除非你能改变他否则你就要被他改变，不同的选择成就不同的人生
53楼 回复 0
不要为无关紧要的事发牢骚，不要总是把事情看的很严重，不要把所有的过错都归罪于自己，不断寻找新的嗜好，关心新近发生的时事和身边的新鲜事
52楼 回复 0
学会闲聊和关心别人，别把自己看的太重，尽量不要给别人自私的感觉
51楼 回复 0
消除敌意与侵略性，尝试与别人合作而不是单独竞争，对问题当机立断，随机应变
50楼 回复 0
接受自己能力有限的事实，选择人生中真正想做的事、真正想爱的人
49楼 回复 0
和卓越竞争而不是和人竞争，进步才是最大的胜利；与自己较量而不是和别人较量，战胜自己才是最大的赢家
48楼 回复 0
喜欢并爱护自己，别老想给别人好印象而刻意改变自己，有意栽花花不开，无心插柳柳成荫
47楼 回复 0
与他人建立联系，多和亲朋好友谈心，人的精力有限，想做的事却很多，减少不必要的人际约束
46楼 回复 0
发展你的兴趣爱好，保持强烈的好奇心和求知欲，保持健康的体魄和心理
45楼 回复 0
使自己感激不尽的事，与人为善，不要怀恨，用童心拥抱生活，用成熟理解生活，懂得感恩，善待曾善待过你的人
44楼 回复 0
不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁
43楼 回复 0
力求有本事、能干事、不出事
42楼 回复 0
要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用
41楼 回复 0
靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
40楼 回复 0
在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来
39楼 回复 0
在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了
38楼 回复 0
作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就
37楼 回复 0
要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟
36楼 回复 0
只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
35楼 回复 0
生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑
34楼 回复 0
要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织
33楼 回复 0
为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己
32楼 回复 0
笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失HUHU
31楼 回复 0
如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安
30楼 回复 0
心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦
29楼 回复 0
正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运
28楼 回复 0
带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要
27楼 回复 0
如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了
26楼 回复 0
特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了
25楼 回复 0
我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，
24楼 回复 0
如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成
23楼 回复 0
激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色
22楼 回复 0
有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
21楼 回复 0
就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单
20楼 回复 0
有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。
19楼 回复 0
一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气
18楼 回复 0
责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远
17楼 回复 0
是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。
16楼 回复 0
有时候到了瓶颈无法突破了，把瓶子摔破，也是一个方法
15楼 回复 0
只要是自己的能力范围里面就没有瓶颈一说，除非是自己确实不会的就没有办法啦…
14楼 回复 0
在工厂上班的我还没有什么瓶颈，工作的方式是分工合作，没有难度的
13楼 回复 0
只要是和自己专业不相关没有见过的就不知道怎么搞了，毕竟没有学过还真的是不会啊
12楼 回复 0
感觉在这个公司待下去没有什么前途，可工资还可以，我很是纠结啊
11楼 回复 0
时间长了人就有了惰性，工作环境和内容也熟悉了，人就变懒散了
10楼 回复 0
发展似乎到了尽头，下一步不知道该向哪里去走
9楼 回复 0
感觉自己的职位上不上下不下的，下倒是不会下，上的话感觉还需要花功夫，关键就是怕花了功夫也上不去
8楼 回复 0
现在新人辈出，很多都是有能力有经典创意的年轻人，感觉自己随时有下课的可能
7楼 回复 0
感觉很久没有培训了，以前还经常请人来演讲，来给我上培训课，不知道是怎么了，这两年很少了
6楼 回复 0
压力太大了，上司老是催业绩业绩，上班催下班催，天天催周周催，感觉一睁眼都是他在催，烦死了
5楼 回复 0
很久没涨工资了啊，都没动力了，涨工资才是一切动力之源，老板不知道怎么想的
4楼 回复 0
长期感觉疲劳，或许是早上起得早，中午没休息，晚上睡的晚的缘故吧
3楼 回复 0
当初读大学选择的专业，出来后也从事的相关专业的工作，到现在工作也有5个年头了，现在我开始怀疑行业前景了，好象整个行业都在走下坡路啊
2楼 回复 0
不知道是做久了的缘故还是什么，总觉得没有了最初的工作激情了，好象每天面对的一样的工作，没有的工作热情了
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
