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一个人干了两个人的活，老板为何只发一个人的工资呢？
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好与不好都有人笑。过程不论只看结果，是老板的目的，利益最大化。结果都一样，超出个人能力范围。让你一个程序员码出个百度，现实吗？老板只会看结果，不能？你有问题，能？好吧码出百度加支付宝！呵呵，理想很丰满，现实很骨感
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可能是他把员工当成他爹了
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用“把成本控制到最低”
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一人两用
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加一千
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如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
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好不容易找到的工作，干就干吧，这样自己有能力那有是无所谓的事，那是自己在学习提高自己的能力！
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那要是我的话，那自己还是想要自己可以用自己的能力来换取自己相应的报酬、才不会那么傻的！
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要是工作有前途的话，那干也是无所谓的，要是没有什么前途那还是不要再浪费自己的时间的好！
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老板有老板自己的想法，但是我自己也有自己的想法呀，我不打算干了
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本来就一个人在干两个人的活，还只发一个人的工资、真是疯了！
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现在就没有什么公平不公平的，工作就是这样，你要干就干，要不干那你可以走人！
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在中国职场，这是再平常不过的事情了，老板当然喜欢能承担更多职务的职员。
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一个人负责两个人的工作，一个人干两个人名额的活，领取工资时也是按约定的工资标准领取的，劳动法没有规定这种情况可以领双份工资的。
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领导都是想看看员工能利用的剩余价值打的有多大，这样才能长包住工作！
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现在的社会现象都是这样、老板恨不得让你干三个人的活、不发工资呢、老板是不会让你闲着的。
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他会觉得一个人完全有时间担任两个职位，那就有幸做两个人的事情了，本来就一个人在干两个人的活，还只发一个人的工资、真是疯了！
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因为你不是老板知识员工所以你只能拿人工资替人工作
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除了感叹命运不公平以外就没有什么可抱怨的了，不好的让你碰到了。
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社会现象就是这样的，谁不想多拿呢，但是现在工作也不大好找，就算自己不做，多的是人来做。
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节约成本撒，他会觉得一个人完全有时间担任两个职位，哈哈，那就有幸做两个人的事情了。
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那要是我的话，那自己还是想要自己可以用自己的能力来换取自己相应的报酬！
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抱怨命运不公平以外就没有什么可抱怨的了，不好的让你碰到了。
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实践中往往出现这种情况，肯定不合法。你可以以工作范围超出合同要求，而不行为，这样公司就会找理由辞退你，但是公司得有合法理由，否则要支付你经济补偿金。
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节约成本撒，他会觉得一个人完全有时间担任两个职位，那就有幸做两个人的事情了，本来就一个人在干两个人的活，还只发一个人的工资、真是疯了！
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当老板的不都是这样吗？你能帮人家节约成本啊，这还不好，当然只给你一份工资了。
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现在的社会现象都是这样、老板恨不得让你干三个人的活、不发工资呢、老板是不会让你闲着的！
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节约成本撒，他会觉得一个人完全有时间担任两个职位，哈哈，那就有幸做两个人的事情了！
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现在的公司基本上都是这样、恨不得让你一个人干完所有的活、还没工资、所以没什么可说的了！
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那还是老板看的起你的能力的，要是你不满意那你就可以不干呀，我们就是没有什么好选择的。
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现在的公司，我们是想要挣的多一点，但是要是付出了没有收获的话，那自己还干什么呀！
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很正常，干了两个人的事给了两个人的工资才不对劲呢，反正我是没见过给高薪的。
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其实，领导想让你一个人干了所有人的活这就是现实，领导就是这样的，不要抱怨，做好自己的事情如果领导还是如此，可以提出来，依然没有改变的话，可以考虑换工作
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现在的好多家公司都是这样的、员工又没有什么办法、只能默默的干着、这就是个普遍现象吧！
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有给你加工资吗？
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在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
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这在公司里是个普遍现象，没有什么好稀奇了，现在工作不好找，你不干了想要干的人是多了去了！
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很正常，我基本二十四小时待机，日常一个人当两个人用（不过一般情况很闲），不过只能怪自己能力不出众。老板也好久没加工资了，我决定月底开喷，去年年终就答应我加工资了。
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现在大多数人都是一人多职我本人是没东西学就跳没必要给小企业做贡献。但必须是你有跳的本事必须越跳越高的情况下跳。平级跳或者同规模企业跳就没跳的必要。因为跳到哪都是一人多职！
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本来就一个人在干两个人的活，现在还要花上半天时间帮别人做重复的事，逼死我算了
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要是觉得太累就跟老板说不要硬抗，长久以往会吃不消的。
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那就先找老板谈谈，要是老板不再去解决的话，那再干下去那也没用什么意思了。
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老板有并现在的人又不傻、没有人愿意干两个人的活！
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很正常，干了两个人的事给了两个人的工资才不对劲呢，反正我是没见过给高薪的、现在都是一个萝卜一个坑，老板是不会让你闲着的
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我就是一个人干了两个人的工作，但是老板就只是给多加了几百块，唉先慢慢干着吧
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现在这个社会当老板的都想着怎么样节约成本，一个人能搞完可定不会分给两个人，哎
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和自己有很大的关系，因为在老板眼里你只是苦力，看不到你身上的发光点，试想想，你要是自己有本事能为公司独当一面，老板还会只给你一个人的工资吗？
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我是公办学校附属幼儿园的老师，一个人干着两个人的活。领导既不给加人，也不给加工资。54岁明年就要退休的我天天吃药维持。领导还在给我增加工作量。
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现在的公司，我们是想要挣的多一点，但是要是付出了没有收获的话，那自己还干什么呀
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那要是我的话，那自己还是想要自己可以用自己的能力来换取自己相应的报酬
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老板喜欢这样的人，这种你以后升职加薪就会比别人快
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除了感叹命运不公平以外就没有什么可抱怨的了，不好的让你碰到了
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大公司一般分的都比较细的，所以这种一个人干两个人的活现象很少会出现
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领导都是想看看员工能利用的剩余价值打的有多大，这样才能长包住工作
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现在是狼多肉少，你不干有人干，没办法就这样普遍现象
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要是觉得太累就跟老板说不要硬抗，长久以往会吃不消的
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现在都是一个萝卜一个坑，老板是不会让你闲着的
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当老板的都想着怎么样节约成本，一个人能搞完可定不会分给两个人
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当老板的不都是这样的么？不管你个人能力有多么厉害做了好几个人的事，照样还是只会给你一个人的工资的
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很正常，干了两个人的事给了两个人的工资才不对劲呢，反正我是没见过给高薪的
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当老板的不都是这样吗？你能帮人家节约成本啊，这还不好，当然只给你一份工资了
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节约成本撒，他会觉得一个人完全有时间担任两个职位，哈哈，那就有幸做两个人的事情了
46楼 回复 0
这在公司里是个普遍现象，没有什么好稀奇了，现在工作不好找，你不干了想要干的人是多了去了
45楼 回复 0
现在就没有什么公平不公平的，工作就是这样，你要干就干，要不干那你可以走人
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要是工作有前途的话，那干也是无所谓的，要是没有什么前途那还是不要再浪费自己的时间的好
43楼 回复 1
先找老板谈谈，要是老板不再去解决的话，那再干下去那也没用什么意思了
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我以前干的工作就是这样的我一个人干了两个人的活，老板老是说要招人，都招了几个月了，还是没有招到，感觉太累了，就不干了
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还好我们公司不是这样的，但是就是经常要加班，加班费给的太低了，公司就是这样的，不是这样的问题就是那样的问题
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要是这样的话，那工资是拿一个人的，要是福利不错，那也是可以考虑继续工作的
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说是一个萝卜一个坑，现在是一个萝卜多个坑，现在的社会就是这样的，要是想要生活，我们就没有选择
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现在的社会就是这样的，我们都已经习惯了，那也是没有办法的办法，我们也是蛮累的
37楼 回复 0
现在才找工作，要是老板让我干两个人的活，要是自己能干好的话，那就干呀，那就是自己学习的一个好机会
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其实我就是想要发泄一下的，一个人干两个人的活是累点，但是我学到了不少东西，那也是值得的
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那还是老板看的起你的能力的，要是你不满意那你就可以不干呀，我们就是没有什么好选择的
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现在不一定是你干的多你就拿的多，那还是要看你的工作安排了，就是能着多劳嘛
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好不容易找到的工作，干就干吧，这样自己有能力那有是无所谓的事，那是自己在学习提高自己的能力
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我现在也是会计兼文员，不过还好，公司事情不是很多，一个人完全可以应付过来
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还好我没遇到这样的事，如果自己遇上了，一个月可以，两个月也行，三个月也忍了，如果三个月后还没改观，要么我就提加薪，要么我就辞职
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老板也有老板的打算吧，有可能是那个临时有事没在上班，或者离职了老板一时没找到人吧
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这有啥好稀奇的，这样的情况多了去，随便进个公司，都有很多这样的情况
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谁让他是老板呢，老板想怎么做就怎么做，难道我还能左右他的思想不成？
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今年初公司办公室的一个文员离职了，老板喊我暂时顶着，后来估计没找到还是没找，反正也没人来，老板还是挺自觉，给我加了点工资，虽然不是整双份，不过至少加了也算好的
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社会现象就是这样的，谁不想多拿呢，但是现在工作也不大好找，就算自己不做，多的是人来做
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我也很想辞职，可是大环境人力是供大于求，总不能跳个没完吧
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我就做不下去了，干的活多就算了，关键是其他人出了问题还得去给人解决，虽然有人分担了部分的工作量，但是人家做不好，每天都在替人扫尾，感觉更累了
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我跟老公立志于以后自己开公司当老板，所以现在我工作让我身兼数职我也不在乎，多学点，对以后自己有好处
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我以前也会抱怨，可我现在不会，因为这些都是为以后发展的更好在积累
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我现在是行政、人事、销售内勤、出纳一个人全做，但是工资很少，老板还经常对我说：你该多学学什么什么的，我直接拒绝了
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想到一句话，现在的人啊，女人当男人用，男人当畜生用，感觉很贴切啊
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现在大多数人都是一人多职，我现在也是，如果没东西学就跳槽了，没必要给小企业做贡献
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年轻就应该多学东西，能者多劳，学到的就是自己的财富
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身为老板，就是喜欢这种全面型的人才，能做得越多肯定老板越高兴
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已经是公开的秘密了，要是我当老板，为了节约，我也会只请一个人，能身兼数职最好
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我前一份工作也是这样的，我本来是应聘的会计，开始还只让我做会计，后来老板还让我兼办公室文员，也没说加工资，我就辞职了
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老板还不是为了节约开支，就算提升工资，也比开双份工资划得来撒
12楼 回复 0
这很正常啊，而且在私企表现得尤为突出，能只发一个人的工资为什么要开双份呢
11楼 回复 0
不管是怎么做，两边都有自己的理由，老板是为了省人工钱，你是为了多赚点钱，都是无可厚非的，看你们最终的谈判结果了
10楼 回复 0
人嘛，该争取的就应该自己去争取，你不主动，钱是不会找你的，只有你自己去找钱还差不多
9楼 回复 3
换做是我的话，我就不想干了，一个人能做两个人的事情却是只付一个人的薪水，哪有这样好的事情
8楼 回复 0
所谓人为财死，鸟为食亡，当老板的也是为了赚钱，你既然那么能干，你自己不主动说出来，人家也就乐得不吭声洛
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老板都是很抠门的，就算你忙死累死，人家也只会能少给就尽力少给，不过站在他的角度上也正常额
6楼 回复 0
不都是这样的，你干了两个人的工作又不会给你两个人的薪水，如果你连自己的工作都做不好的话，人家还要你走人呢
5楼 回复 0
不都是这样的，老板顶多夸奖你说你辛苦了，但是是不会有双倍的薪水给你的
4楼 回复 0
算是一种剥削吧，老板是省了不少的成本了，省了请一个人的薪水，不是么？
3楼 回复 0
很多的地方都是这样的，不管你一个人能做多少个人的事情，也只会发一个人的薪水给你，老板是省钱了
2楼 回复 0
证明这个老板太不厚道了，不说只发两个人的工资给自己，至少多多少少应该有些额外的奖励吧
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
