一览 · 灌薪水
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好好工作吧，做出了成绩老板自然看在眼里的，他不涨工资都不好意思啊！
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把你的具体情况说给他听，你为什么那么迫切希望涨工资，最好能够说服他！
39楼 回复 1
直接说啊，要是觉得是时候，而且也有一定的成绩的时候，直接开门见山说。
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这个还真是不好开口，尤其是像我这种性格相对内向的人来说，更是难上加难！
37楼 回复 0
顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。
36楼 回复 0
有苦劳的人在企业里仍然具有核心意义。往往对企业各个方面会有独到的见解。这种见解是老板平时无法观察的细节。
35楼 回复 0
组织好语言或列出详细的工作内容。主要表现工作量之巨大，甚至如果换别人来做一个人是做不来的。
34楼 回复 0
如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
33楼 回复 0
好好工作吧，只要付出了，工资老板肯定会给你涨的、首先你要给公司创造利益！
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29楼 回复 0
最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
28楼 回复 0
任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。
27楼 回复 0
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。
26楼 回复 0
遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。
25楼 回复 0
这个真的是不好跟领导谈，我找工作之前一般都会先问一下公司多久会给员工主动涨一次工资
24楼 回复 0
根据自己在公司的表现，与上级领导进行一次深刻的谈话
23楼 回复 0
物价每年都在上涨。工资如果不涨的话有些说不过去
22楼 回复 0
公司每年都会有不同程度的涨薪，我们也申请也只不过是走个过常很简单不用发愁
21楼 回复 0
结合自己为公司做的贡献，以及来公司的年限，可以试探性的问问老板这方面的
20楼 回复 0
这个还真是不好开口，尤其是像我这种性格相对内向的人来说，更是难上加难
19楼 回复 0
谈什么谈，我都是等老板自觉的涨，我相信我的能力，我的成绩他都是看在眼里的
18楼 回复 0
只有等没人的时候，并且老板心情好的时候，这个时候去找他谈是比较好成功的
17楼 回复 0
没有谈过，老板属于那种不自觉型的，我看他毫无主动加薪的状态，我就主动提了辞职
16楼 回复 0
找个老板心情好的时候，心平气和的去和他直接了当的去聊下，一般要求合理的话，应该是没有问题
15楼 回复 0
直接提加工资，万一不成或没达到目的，而你又没好地方去，会很不爽，最好是提升自己的能力，厂里的事非你不能顺利工作，找好下家，再来谈，谈得好就做，谈不好就走
14楼 回复 2
首先了解市场行情，自己感觉工资偏低，有好公司就跳。
13楼 回复 0
12楼 回复 0
请老板吃饭，最好是大排档，来点夜啤酒什么的，哈哈
11楼 回复 0
做铺垫呗，要求涨工资的铺垫，铺好了就直接提，要涨多少多少
10楼 回复 0
把自己在公司的表现以及成绩都报给老板听，让他知道虽然平时他没在意到你，但是实际上公司很多成绩都是你做出来的
9楼 回复 0
好好工作吧，做出了成绩老板自然看在眼里的，他不涨工资都不好意思啊
8楼 回复 0
要谈之前要做好一系列的准备工作啊，这个一点都不轻松，要想成功，就要做足功夫，探探别人的工资，或者跟别人各方面的比较，这些都是制胜的法宝
7楼 回复 0
也不能想当然的就涨吧，要是没其他员工有能力，或者经验不够，你想涨老板也不会给涨啊，还是要有自知之明
6楼 回复 0
我是火爆脾气，直接说，要是不涨我就走人
5楼 回复 0
不好意思说啊，一提到跟钱有关我就说不出口
4楼 回复 0
直接说啊，要是觉得是时候，而且也有一定的成绩的时候，直接开门见山说
3楼 回复 0
天时地利人和，做好了业绩趁老板心情不算坏的情况下跟老板提
2楼 回复 0
都不说话，说明没敢和老板谈过这事！
1楼 回复 1
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
