大公司就是这样，自己干好自己的工作就行了，要是想要学习点别的什么的话，那自己还是可以参加培训什么的

52楼    回复 0

大公司当然分得细啊，这叫做规模，小公司就很笼统了，要学东西就去小公司学习吧！

51楼    回复 0

跟想要学那方面的同事搞好关系，请人家吃几顿饭，自然而然话题多了就可以慢慢聊到那方面去了！

50楼    回复 0

多换换岗位，即使在一个单位，可以跟领导说换角色。

49楼    回复 0

现在都这样，一半一个员工在工作中只负责一小块，如果不拓展，很难发展。

48楼    回复 0

做好本职工作就好，事情那么多，还要学其他东西干嘛，没那个时间啊！

47楼    回复 0

大公司当然分得细啊，这叫做规模，小公司就很笼统了，要学东西就去小公司学习吧。

46楼    回复 0

现在都这样，一半一个员工在工作中只负责一小块，如果不拓展，很难发展。

45楼    回复 0

还用偷师吗，直接去请教其他部门同事不就好了，不过看怎么请教了，看别人说不说就凭本事了！

44楼    回复 0

别东想西想了，先把自己碗里的稀饭吹冷再说吧，吃着碗里盯着锅里的忙不过来啊！

43楼    回复 0

大公司就是这样，自己干好自己的工作就行了，要是想要学习点别的什么的话，那自己还是可以参加培训什么的。

42楼    回复 0

不懂就问嘛，觉得不好开口，那就先搞好同事关系，关系好了，问东西也就不拘束了。

41楼    回复 0

大公司就是这样，自己干好自己的工作就行了，要是想要学习点别的什么的话，那自己还是可以参加培训什么的。

40楼    回复 0

别东想西想了，先把自己碗里的稀饭吹冷再说吧，吃着碗里盯着锅里的忙不过来啊！

39楼    回复 0

经常去其他部门晃悠，久而久之就能跟其他部门同事成为朋友了，顺理成章啊！

38楼    回复 0

怎么也不能偷文件什么的看吧，而且那也学不了什么啊，还是主动问同事，虚心向别人问问吧！

37楼    回复 0

做好本职工作就好，事情那么多，还要学其他东西干嘛，没那个时间埃

36楼    回复 0

别东想西想了，先把自己碗里的稀饭吹冷再说吧，吃着碗里盯着锅里的忙不过来啊！

35楼    回复 0

还用偷师吗，直接去请教其他部门同事不就好了，不过看怎么请教了，看别人说不说就凭本事了！

34楼    回复 0

总之，在工作上相互比着看谁的工作做得更好、更完美，更懂得尊重对方、帮助对方。这样，工作效率、生产效率就会提高，每个部门的工作执行力也会极大地得到提高，企业也更加有活力，企业形象也会在社会上迅速得以树立。

33楼    回复 0

通过学习，我们更加认识到跨部门沟通、部门之间相互尊重、相互帮助在工作中重要性。我们付出尊重和欣赏的结果，就是会得到其他部门的尊重和欣赏，以及大力的帮助。跨部门沟通对于企业、部门的发展来说，应该是一笔宝贵的财富、一项企业发展不可或缺的的无形资本。

32楼    回复 0

实际上大公司都是这样的，没有好的转型机会，在一个模块可能干一辈子。

31楼    回复 0

多换换岗位，即使在一个单位，可以跟领导说换角色。

30楼    回复 0

现在都这样，一半一个员工在工作中只负责一小块，如果不拓展，很难发展。

29楼    回复 0

想学东西，还是要自己多请教直线项目经理，实际工作中接触的知识太局限。

28楼    回复 0

大公司分工细是对的，想学东西，自己主动到处看看。

27楼    回复 0

经验都是在实际工作中得来的，多请教师傅，同事，搞好同事关系。

26楼    回复 0

事情那么多，还要学其他东西干嘛，没那个时间埃

25楼    回复 0

要是想要多学习经验的话，可以考虑去小公司呀，等经验丰富了去那公司不是对可以嘛

24楼    回复 0

就算是想要和同事搞好关系，那自己还不如多看书学习学习

23楼    回复 0

大公司就是这样，自己干好自己的工作就行了，要是想要学习点别的什么的话，那自己还是可以参加培训什么的

22楼    回复 0

跟公司同事搞好关系，没事的时候可以多去请教请教。

21楼    回复 1

回复18楼：都是从不懂到懂的，要多找活干，没事多看看书，参加个培训什么的

所以说还是小公司好一点，各种的都能接触一些，全面一些吧！

20楼    回复 1

经验都是在实际工作中得来的，多请教师傅，同事，搞好同事关系

19楼    回复 1

都是从不懂到懂的，要多找活干，没事多看看书，参加个培训什么的

18楼    回复 1

不懂就问嘛，觉得不好开口，那就先搞好同事关系，关系好了，问东西也就不拘束了

17楼    回复 1

学那么多有什么用？以后开公司？我是觉得只要学精一种就好了

16楼    回复 0

有前辈带，还用偷师嘛？可能我运气干吧，跟了一个好师傅，只要不会的，他都会教

15楼    回复 0

想学什么就和那个人打好关系啊，再向他请教不就行了么？别想着不付出代价。。。

14楼    回复 0

跟别的部门同事打好关系，大家一起学习嘛

13楼    回复 0

在南京。2012年毕业前爸爸找关系实习，半年，一分钱没有还倒贴礼钱，不过学到东西是真的。2013年毕业后觉得不能没工资，跳槽1800月薪，半年后涨薪到2000，又呆了半年。觉得岗位不是真正想要的，2014年后跳槽到了本职岗位，月薪3500，保险每月扣掉四五百，年底拿提成，2014年平均下来每月5000左右，在同学朋友中还算可以了。现在算是适应了岗位了，2015继续努力。

12楼    回复 0

就像工厂的流水线，一个人不可能精通所有的事情，但是要是把一整件事情拆成好多步，那就容易多了，你只有一个个岗位学起才能学全

11楼    回复 0

大公司当然分得细啊，这叫做规模，小公司就很笼统了，要学东西就去小公司学习吧

10楼    回复 0

别东想西想了，先把自己碗里的稀饭吹冷再说吧，吃着碗里盯着锅里的忙不过来啊

9楼    回复 0

男同事很好说啊，一顿饭，一顿酒就能成为哥们了，后面的事就很好说啦

8楼    回复 0

怎么也不能偷文件什么的看吧，而且那也学不了什么啊，还是主动问同事，虚心向别人问问吧

7楼    回复 0

还用偷师吗，直接去请教其他部门同事不就好了，不过看怎么请教了，看别人说不说就凭本事了

6楼    回复 0

经常去其他部门晃悠，久而久之就能跟其他部门同事成为朋友了，顺理成章啊

5楼    回复 0

可以找主管领导提出申请调到其他部门工作啊，看领导怎么说

4楼    回复 0

做好本职工作就好，事情那么多，还要学其他东西干嘛，没那个时间啊

3楼    回复 0

跟想要学那方面的同事搞好关系，请人家吃几顿饭，自然而然话题多了就可以慢慢聊到那方面去了

2楼    回复 0

有困难就在网上看看先找找度娘了，要实际性的操作的话还是托熟人帮忙了

1楼    回复 0