一览 · 灌薪水
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这上班是不一样，在室外劳动真的比在办公室里坐到晚上10舒服
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有一些企业早上7.30到8.00上班，晚上加班到9.00工资才四千多，听说这个996制的工作制度工资很高，我现在就想去，至少工资高
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据说现在也就阿里有些部门才这样，都是竞争给惹的，我是打死不进这样的部门！
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不会吧、都快要累死了、生命可贵、且行且珍惜、人活着就要享受！
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除非给我薪酬开得跟现在不是一个档次，我还可以考虑一下，否则免谈好吗！
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我想我还是可以考虑，反正一人吃饱全家不愁，下班回去也是一个人在家，还不如在公司里做点事，还有高薪。
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企业改制就是实施国有资本“有所为、有所不为”，民进国退是经济改革的必然。改制后企业的性质发生根本性的改变，企业不是破产，是改制。
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按理说公司是可以调动你工作岗位的，但如果你不愿调动。只有二种办法，一是自己辞职不干。一是与公司打劳动仲裁，让劳动仲裁来裁决公司对你的调动是否合理合法。
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合同约定应该是公司执行标准工时制，要是实行综合工时制，公司属于违反约定，应该按原合同执行或按违约解除合同进行赔偿。
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可以与公司负责人先进行交涉，询问没有正当理由为什么不给转正，并表明态度如果再不给解决就到企业主管部门或法院进行投诉或起诉。
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一天上12个小时，一个星期上6天，加班有钱还行，没钱要命啊！猝死的那么多都是加班造成的。
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如果你觉得损失有点大，就尽量旁敲侧击的表达自己的意见，不要太直白，毕竟是别人的公司，既然已经开始改革了就说明不会因为你的个人利益而停止，顶多你方法得当，只能小幅度的改善一下。但最好也别抱太大希望。
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难免的，这种情况，尽力让公司知道你的利益受损，但是你为了公司大局牺牲小我，然后有合适的机会就多抓一部分利益，这样公司阻力也不会太大，而且，公司改革是各方面的，你可以看准能让自己获利的一些方面抓住！
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我想我还是可以考虑，反正一人吃饱全家不愁，下班回去也是一个人在家，还不如在公司里做点事，还有高薪！
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我可不想变成下一个猝死的，工作虽可贵，生命最重要、不想干了！
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除了工作还是工作我们这行没有生活
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这种模式累死了，不知道有多少人会跳槽离开公司
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一天上12个小时，一个星期上6天，加班有钱还行，没钱要命啊！猝死的那么多都是加班造成的
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要改制度公司会开会的，只要我们不同意，还是行不通滴
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要是加工资的话我不介意，就当工作忙，加班了呗
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会死的，这强度太大，谁受得了啊
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要是给你的待遇能够达到自己满意的程度也是可以的啊，只要有相应的报酬就好
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工作时间太长了，受不了，改成这个立马辞职，金钱诚可贵，生命价更高
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996？求科普
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真好！
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谁瞎出主意的，违法行为
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违反劳动法
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主要看针对工作性质去，还有薪水
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996是不能长久的吧，一年内我还是可以适应的，一年以上就算了，身体耗不了，还想周末锻炼身体呢
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辞职辞职，立马辞职，给多少都不干，耗不起
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我可不想变成下一个猝死的，工作虽可贵，生命最重要
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得了吧，还996，我的理想是朝九晚五外加双休好吗，我需要劳逸结合，不想变成机器人
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我想我还是可以考虑，反正一人吃饱全家不愁，下班回去也是一个人在家，还不如在公司里做点事，还有高薪
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据说现在也就阿里有些部门才这样，都是竞争给惹的，我是打死不进这样的部门
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除非给我薪酬开得跟现在不是一个档次，我还可以考虑一下，否则免谈好吗
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情愿不要多的钱也不愿意什么996，太累了，都没时间陪老婆孩子了
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工作强度太大，与每个星期40个小时的工作制相冲突，侵犯了员工的利益，不干不干
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一天十二个小时，还要加班？这样工作真没意思，辞职
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
