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一览业问邓孝云

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HRD进阶魔鬼训练营

最近更新

有作业 第二十九节法篇:雇主品牌传播

第二十八节法篇:雇主品牌建设

有作业 第二十七节法篇:雇主品牌内涵

第二十六节法篇:企业文化建构的基本步骤及优秀企业文化案例

有作业 第二十五节:企业文化的构建要素

第二十四节:企业文化的定义与价值

有作业 第二十三节:HRBP的思维与工作模式(3)

第二十二节:HRBP的思维与工作模式(2)

有作业 第二十一节:HRBP的思维与工作模式(1)

第二十节:基于工作价值链的HRBP角色和价值创造(2)

有作业 第十九节课:基于工作价值链的HRBP角色和价值创造(1)

选修课:自发秩序与组织活力(3)

有作业 第十八节:基于岗位价值薪酬体系套改的项目框架

选修课:自发秩序与组织活力(2)

有作业 第十七节:薪酬体系的思维框架(3)

第十五节:薪酬体系的思维框架(1)

有作业 第十六节:薪酬体系的思维框架(2)

选修课:自发秩序与组织活力(1)

有作业 第十四节:绩效管理(4)

有作业 第十三节:绩效管理(3)

有作业 第十二节:绩效管理(2)

有作业 第十一节:绩效管理(1)

《能力发展模块》实操方案作业

选修课:HRD的自我修炼(2)

有作业 第十节:能力发展(5)

有作业 第九节:能力发展(4)

第八节:能力发展(3)

有作业 第七节:能力发展(2)

第六节:能力发展(1)

有作业 《招聘与配置》实操方案作业

有作业 第五节:招聘与配置(5)

选修课:HRD的自我修炼(1)

有作业 第四节:招聘与配置(4)

第三节:招聘与配置(3)

有作业 第二节:招聘与配置(2)

第一节:招聘与配置(1)

邓老师告诉你:在HRD训练营如何进一步强化学习?

【第1期HRD魔鬼训练营】学习计划

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