面试的时候，当面试官问你你未来的职业规划时，该如何回答？
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看碟下菜。机智一点哈！总得来说就是，你需要面试官吃一颗定心丸。让他知道你入职了之后一时半会不跑路。让他知道你也是一个做事情有规划，有自己的目标，可以踏实工作的人。大概就是这么个意思，具体的怎么说不是很重要，把那个意思表达出来即可。
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1尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。2面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。3强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
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如果你是转行或者跳槽，有一些经验和规划，低调清楚的表达出来就好。如果你是应届毕业生，的确很难现在就有职业规划。我觉得可以从这么几点来说:学习的愿望和能力，对自己特点的摸索和塑造，持续的自我完善并为之努力的意愿，以及在此过程中，愿意在公司中得到历练和成长。另外，面试官未必最关注你规划的内容，而是关注你在表达过程中体现的现场反应能力，逻辑思维能力和语言组织能力。这样的问题遇到的概率不低，虽然我自己从来不问。建议你准备几个不同时长的版本，灵活使用。祝顺利。
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这个真心不会回答。我有什么可规划呢？到了公司不是我想干啥就干啥工作，而是工作干我嘛。所以面试官就是想看你屈服在他的淫威之下~被强奸还要装出一副自愿的样子。
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此时需要传递给HR的信息是：1、你是否有备而来的，有没有事业心。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。
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