对于不是领导却总喜欢以领导口气教训人的家伙，怎么回应比较好？
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题主并没提到那位同事教训你的原因，你这也属于不说是不是就问为什么的耍流氓行为。我个人也很讨厌装逼并且不会好好说话的人，但我也知道学会听取他人意见的品质有多难能可贵。"能够站在领导立场纵观全局、为公司和企业解决问题的才是好员工"不知道题主认同这句话么？如果你做的对可他偏偏找你茬、和你玩儿办公室政治，那我建议题主你大可在知乎上多学几句抖机灵的嗑去刺激刺激他，看他面泛潮红、浑身颤抖的可爱样子。但如果你的确做错了而他虽然态度不好却能准确说到问题，那我希望你这样回应他———不要回应，点点头去做事吧。等到题主把事做好，站在新高度上的时候，希望题主来邀请我答你的问题:如何培养员工的主人翁意识，让他们成为有企业思想的人才？
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调侃他，就题主那个例子，题主大可不必直接回答他，直接调侃他"没找到我们的xxx现在那么负责，好现象，表扬一下，brabrabra……"题主要以一种长辈的口气去调戏他。还有些人说话的关键词你要抓住，比如：我告诉你啊，但是你得知道，关键是，你别慌啊。这些词都有点居高临下的感觉，题主可以慢慢感受。如果楼主真心没招，不妨高冷地丢下一句"傻逼"，扭头就走，绝对霸气！
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以前我也喜欢指导新人，可能有时候也用到领导口气，也会让别人反感，现在？我管都不管，不是我的事情我不管不闻不问，别人爱咋咋样，做错了自然有人收拾他，但是影响我的事情我会说话的回到正题，他喜欢用领导口气教训你，如果他说的有道理，去按照他的建议更正你的行为如果他是纯粹的狐假虎威，装B，对他呵呵
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当你看一个人不爽，但却不能凭一己之力收拾他的时候，不是跟他正面拼了，而是要惯着他，宠着他，让他得寸进尺，让他变本加厉。到时不需要你动一根手指，自然有人赐他一死。
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