目前在职，被公司恶意开除中，不给任何补偿，还未签离职证明，但是公司给的最后期限快到，我应该怎么维权？

问题补充：本人在职，前两天忽然被叫去小会议室开会。三个领导，一个hr、一个部门负责人、一个技术支持，进门就说我1、有考勤问题2、技术操作存在违法行为并提供打印证据，他们表示如果我签字自己离职这些事就不再追究了否则就全公司通报后如何如之何。当时一下就懵了，关于他们说的第一条考勤问题，目前我领到的工资都是按全勤发放的，所以我认为这条不构成证据。关于第二条说我违法操作设备导致给公司造成损失，我绝对没做过，逼急了咱就报警处理，没有这么干的，恶意栽赃诬陷并恶意开除一个在这里工作了快5年的员工。选定日期让我签字离职，甚至不给我时间找下家公司，那么我下个月的生活来源怎么办？房贷？车贷？吃饭？生活？他们全然不顾，我很难想象我做了快5年的公司竟然这么丧心病狂。我要问的是，这个官司我要不要打，要不要坚持维权拿回属于我的赔偿，还是签字走人了事，如果真打官司的话胜率如何？谢谢！