自己的工作主动做好，上司的安排提前做好，同事的要求配合做好，以上基于自觉而非强迫。别人的坏话绝对不说，自我的表扬尽量少说，别人的表扬建议多说，以上基于真诚而非利益。长期以往，前者可以提升你的专业技能，后者可以增强你的人际关系。职场中，不急于站队亦不孤芳自赏，不溜须拍马亦不桀骜不驯。在一视同仁的前提下，筛选志同道合的朋友，而非从最初便出于利用的目的。当我们不想着利用别人，还有能被人利用的资本时，也就是自我价值所在。至于交往的雷区，最简单的原则就是：己所不欲勿施于人。你不想被人知道的秘密，便不要去打听别人的。别人告诉你的秘密，就像自己的秘密那样去保守。最后，道理是死的，招式是活的。别人讲再多，还要靠实际的灵活应变。允许自己犯错，但不在同个地方犯错，便是成长的意义。