面试的时候，如何回答“请描述一下你最大的优点和缺点”的问题？
-
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
-
1.说一下你已经在改正的缺点或者有明确计划来改正你的缺点,尤其是你能够充分论证在近期就可以改正的缺点.能让面试官知道你能清楚的了解自己的不足,又能看到你已经积极地在改变自己是一件很不错的事2.谈一个利用你的优点来改正的缺点,顺便带出一个优点,从而为面试加分3.再次强调,谈一个你自己真正的缺点,突出学到/用到的与工作相关的技能,忽略无关部分.
-
首先，我认为在回答这道问题时，一定要诚实，不要说那些自己没有、凭空捏造的优点，也不要说那些对自己应聘的工作特别不利的缺点。（比如：你应聘会计，说自己缺点是不认真。那就是硬伤了）其次，回答问题时要冷静，分条理，不要慌张，把本来没有什么影响的缺点叙述的很糟糕，同时又暴露了自己怯场的一个缺点，这样就得不偿失了。最后，我们在回答这种问题是要能够充分展示自己的睿智聪明。用一个合理合适的话语描述自己的优缺点。如果你足够睿智，缺点也能起到优点的作用呢。
-
我认为，你在回答的时候，要注意：一、紧抓一两条优点细说即可，切忌啰啰嗦嗦说不完；二、以优点作为主要诉求要尽量联系到该岗位的素质或能力诉求；三、不要仅仅用大而泛的描述语言，尽量结合实例，能够有数据支持更好；四、千万不能撒谎夸大，要真实，你面前的面试官可是阅人无数的人精，你骗不过他的。比如说，你要去应聘后勤岗位，那么这样的岗位需要的素质最基本有：注意细节、热心积极、善于发现问题、解决问题等等。
回答请先登录