如何应对面试官：「你觉得公司为什么会聘用你」「你能为公司带来什么」？
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很有意思的问题（公司为什么会聘用你？）。这个问题的亮点在于：面试的不同阶段问这个同样的问题，期望和答案是不一样的。如果是面试的开始阶段问这个问题（虽说可能性不大），多半是想了解你对该职位的认知，对自身的判断，能否将两者进行有效的结合。如果是在面试中段问这个问题，你就需要基于前期的准备和与面试官的沟通，判断对方真正看重的点在什么地方，或者是对方对自己最关注的点（可能是匹配关键点，也可能是不匹配关键点）。有了判断之后再针对重点进行应对，事半功倍。如果是在面试尾声问这个问题，那就少废话了，气势上要够，要坚定对方的录用倾向。两个参考回复：1、因为优秀的公司需要我这样优秀的员工。2、因为我足够优秀匹配这个岗位，能够给公司创造更大的价值。同样是表达了优秀的核心点，前者简单直接，后者专业理智，具体选择情况可视自己整体风格和对方倾向而定。
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你觉得公司为什么会聘用你：因为我觉得我是跟这个岗位匹配的候选人之一；你能为公司带来什么：至少能做到对得起这份工资；不是最佳回答，普普通通能用就好，看你面试什么岗位吧。
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回答这个问题的时候，你应该知道自己的优势，你多想想你有什么优势。比如说我在这个行业有很多年的工作经验，所以我感觉公司需要我这样的经验丰富的人员。在或者说因为我所学专业和应聘的职位非常合适，而且我的专业知识非常牢固，我感觉可以在这个职位上发挥自己的能力，这样不但可以提高自己，更能为公司带来效益。假如说以上的优势你都没有，就是说你没有这个行业的工作经验，而且专业也不对口，如果是这样的情况下，你应该很自信的说，虽然我所学专业和应聘的职位关系不大，可是我很有干劲，我想只要肯努力没有做不了的事情，如果贵公司录用我，我一定会发挥自己所有的能力。
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你告诉他,一盘棋下的好与不好，得看下棋的人,我是一颗棋子，我将按照规则和指令行事。当然，虽然我是卒,但我也会尽力保护自家将帅,摧毁前方障碍,而且少了一枚卒,就多了一个漏洞~没错，我会重构修bug~~
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