到一个新单位，感觉总是融不进去，但是其他同事之间的关系看起来都很好。怎么才能融入？
-
少儿英语培训行业。去年年底，单位新招收一批即将毕业的大学实习生。作为老员工，非常高兴能有新鲜血液的加入。一是单位辞职的老师越来越多，课业压力都在剩下的老师身上。二是大家都是好交友的人。可是新老师来到办公室很少说话聊天，我们老员工会故意找点话题，问问他们老家在哪呀，住哪里呀，怎么回家呀或下班特意叫着一起走。平时我们的话题估计都集中在结婚怀孕上（办公室好几个孕妇，也有好多新婚的），所以觉得她们也不太关心这些，沉默没有加入聊天。可是当我们聊起其他话题时，她们也没有加入。有时也觉得她们怎么那么内向呢，不加入聊天呢。其实楼主不用担心，你可以主动加入的。大家说起什么来，你可以随意插入几句，也可以问问大家生活上的问题等等，慢慢熟悉就好了。不要太拘谨了，老员工也希望和新同事友好相处，有时也不知道你们喜欢的话题罢了。
-
去年在广告公司实习的时候我也有这样的苦恼 你和周围的人都不熟他们谈论着的话题你插不上嘴你可能会觉得好尴尬但是相信我大家不会感觉到你的尴尬 所以慢慢来总会好的
-
跟我第一份正式工作一样因为是跨行业而且那会儿有点内向，面试时部门领导对我印象还可以同事却不太友好。也是这种爱理不理的态度，甚至称呼我为那个谁，整天让我扫描复印跑腿。当时觉得特委屈，跟朋友说我想辞职。后来认真想了想，放低姿态，厚着脸皮，她们吃饭不叫我就自己跟着去，买一些水果零食主动招呼大家。手上的工作努力学多动脑子多亲近老员工向她们请教。在一个月后的部门会议上我交了一份还不错的ppt，谈了自己的理解和思路。领导觉得很满意。职场就是这样现实有些时候你得夹着尾巴做人，但做事要体现能力，所谓见风使舵，风向变了下面的船自然靠过来。
-
每个人有自己的个人的选择，尊重选择不妥协坚持自身的人，也尊重选择妥协平衡关系的人。和周边搞好关系是累，浪费时间，浪费精力。但益处是不确定什么时候你就会从别人那里得到帮助。有些帮助可能是日常的微小的举手之劳，也可能是你人生重大转折的致命一步。多些朋友，少些敌人日子应该是会更好过一些。觉得人和人相处是很微妙的。周围是什么样的同事，什么样的环境。你的表达方式，你的语气，你的表情都可能是你在他人心中的印象。我写这些可能也只是适用于我的工作环境。当初写这个时是刚入职，小机关单位。目前和自己部门其他部门大家相处都还不错。也可能是因为我周围同事的人都很好。
回答请先登录