还是因为应届生求职市场是一个买方市场，企业，特别是有一定品牌优势的企业在劳动关系的“交易”中占优，当然这种不要脸的事道德层面的谴责和期望企业自己自律，或者是求职者的维权（对他们来说也不现实）是解决不了的。脱离了监管，缺少对劳动者健全的权益保障制度，这种情况就会一直存在。当然，这些企业的态度其实也是企业内外文化的一种体现，这样的企业如果有一天被市场淘汰或者只是loser象限中的一员也不是什么稀罕事。