在计算机领域，导师是否对女生有偏见？如果是，为什么？
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有人说，这不是性别歧视，这是一个概率问题，的确是大多数女生的水平不如男生。是的，我承认，现状是这样，但是为什么会这样呢？真的是因为生理上的区别吗？我认为不是。上中学的时候，经常有人说“女生不适合学数理化，学什么理科啊，选文科吧”高考完选专业的时候，经常有人说“女生学什么计算机啊，计算机不适合女生，女孩子学学经济金融什么的多好”到了大学，计算机专业，还会有某大学教授说“计算机专业毕业，男生可以去做研发，女生写代码不行，可以去做产品经理，搞搞UI设计嘛”(嗯，就是我们老师)到工作了，还会有人好心的劝你“互联网行业不适合女性，太累太辛苦了，找个好男人嫁了多好，在家安心带孩子，还不用上班”最为女生的你，是否在一次次这样的“不适合”的声音中开始怀疑自己，否定自己，最后放弃了呢？反而好像又印证了这些人说的话，我觉得这才是最可悲的地方啊。还有人说，觉得CS领域，女生好找工作。的确曾经有人统计过，某硅谷大公司女性的面试通过率要高于男性。你们觉得这是面试官因为性别原因放水么？可能个别公司有这种情况，但是我认为，有很大一部分原因是，只有足够优秀的女性才能在这个领域坚持下来，那些稍微差一点的，早就在前面各个阶段被“劝退”了，所以能坚持留下来的女性平均水平是高于男性的。毕竟有一些水平并不怎么样的男性，觉得性别是自己的优势呢。看到好多人在拿李飞飞举例子，是啊，女性只有做到那样足够优秀，才能拥有话语权。可是我们大多数人还是普通人，我们并不需要多么的特别照顾，我们只希望能有和男生公平竞争的机会。最后也是最重要的一点，各位女生，只要自己认准了方向，不要在乎别人的这种偏见。别人越觉得你不行，你越要做到给他们看，不试试怎么能知道行不行呢？与大家共勉！
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在这行要能服人，得拿事实说话。不信看看那些吹自己多牛逼的，最终都会把牛皮吹破，这行里，聪明人、明白人多了。所以不是对女生有偏见，而是多数女生确实在专业能力上弱啊~~~你要能拿出一两篇硬梆梆的论文，某个GitHub上星星众多的项目是你写的，你在业届某知名竞赛中拿到了很好的名次，你写了某个被大家广泛使用的软件……，你不用多说，不管性别，别人都会服你，根本谈不上什么偏见问题。事实上，这行也有女性大牛的，没人不服她们补充：何为偏见？举个例子，在男女两候选人都能胜任工作任务的前提下：（1）技术水平相当，要男不要女；（2）女技术水平明显比男高，但要男不要女；（3）干相同的工作，绩效也一样，但女的工资比男的要低。上述情形可归于偏见（或歧视）。但事实是什么呢？依据我这十多年观察，很多女研究生的技术实力往往无法胜任导师希望她完成的科学研究与工程研发任务，而且她们往往也没有足够强的个人意愿去投入足够多的时间和精力在技术上，另外研究生的时间也短，不足以让她们达成这个目标，这种情景出现的机率相当高。一件事情，如果某结果发生的机率远大于另一结果，你是按照较大概率的思路去做决定，还是把宝押在小概率事件的发生上？技术学习与水平提升这件事，有其客观规律存在的，你不投入与集中足够的时间精力打磨，是不可能有所成的。你做不了这个事，并且没有证据让别人信服这个事实——你能在短期内努力提升水平到能完成这件事。因此，别人就不收你，不让你干这件事，这不属于偏见，这是理性的选择。
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我没见过哪个女生是因为性别而被导师拒绝的，被拒绝的基本都是技术能力达不到导师要求。题主说导师会对女生有偏见，这个结论是怎么得到的？从哪里调查来的结果？知乎有句名言，先问是不是，再问为什么，建议题主回去拿出科学规范的统计数据来说明这个事实，而不是“朋友说的”“网上看的”“大家都这么说”。我承认现在的社会确实某些方面对女生不是很友好，但是少数女生也不要觉得拒绝你就是歧视你好吧？男生技术不好一样会被拒绝，怎么到了女生那里就变成性别歧视了？？
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我导师总和我说“女孩子总是想太多”，原来我不觉得，后来经历同学都申请提前毕业而我工作找不到技术没学会，天天胡思乱想，有人说随便找个工作毕业，有人说找国企轻松，有人说进体制内稳定，还有人说老实生个孩子毕业得了……然后我就在左摇右摆中没有申请提前毕业，和导师深谈了一次，导师说你自己到底想干啥，听这个听那个，最后只能一事无成，踏踏实实的沿着自己的路走。最后我什么都不想了，静下心学技术，找到实习，精进技术，直接就签了，收到offer时告诉导师，导师很高兴，他说“恭喜你！努力坚持总会有回报”。
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首先感谢我导师不歧视我，在一个实验室，并没有觉得我的资源比男生少，也没觉得自己得到的关照比男生多，刚刚好，真好。大概是因为从进了实验室之后，我写的代码，不比实验室任何一个男生写的少，质量也不会很差。耗费的功夫也许多一些，但是都是我自愿的。说学it的女生不被歧视反而被关照的，怎么办，我觉得这种说法已经是一种歧视了。也有人和我讲过，说it公司招一部分女程序员，是为了调节气氛的，我哭笑不得，但是细想了一下，也觉得没什么问题。前面有个答主说的真好，不想被歧视的话，大概要先把自己从女生这个框框中解放出来。我本科的时候班里27个人，3个女生，全系160人，20个女生。女生的绩点普遍很高，拿了四年奖学金，基础课专业课，门门不落，几乎50%获得保研资格继续深造。但是这些姑娘里面，大部分不会写代码。说不会写可能有点过分了，应该说，她们不喜欢写代码。她们考试都能拿很高的分数，但是对于自己写出来的bug完全不想理会。计算机科班出身的，当然应该学好每一门课程，数据结构操作系统组成原理体系结构，等等。可是代码能力应该是立命之本。偏偏代码能力是大部分人在上了大学后才开始锻炼的能力，这与应试能力不一样，大概是因为这个，所以大部分人都懒得去掌握了，明明自己已经可以考出很高的分数了。我上大学之前是个渣渣，高中混了三年，靠运气考了个还算不错的大学，我觉得我花在高等数学大学物理这种基础课，或者数据结构操作系统这种专业课，或者写代码上的精力一样多。但是从成绩上来看，我基础课程一直不如大家，专业课和大家混个差不多，反而是各种实验课的成绩，随着年级的增高，不断地变得越来越好。这大概是能说明问题的。数据结构写哈夫曼编码的那个实验，我对指针不熟，通宵两个晚上才想明白，后来整个代码运行编解码全部正确的时候，我觉得我激动地都快哭了，后来问了一下，很多姑娘交的都是网上拷的代码，好一点的自己读了一遍，不好的大概只是看了下结果是正确的，就交上去了。为什么有些导师对女生有偏见呢？大概是因为见过太多没办法达到他期望值的女生。这个社会一直在强调消除偏见，可是偏见是不能被一下子消除的。不能写代码，不能熬夜，没有学习的动力，偏偏又骂不得，如果是这样，我觉得我作为一个女生，如果我选学生的话，我也想选男生，简单粗暴。虽然不能迅速消除偏见，但其实偏见都是可以被消除的，只是你需要努力一点。既然选了个确实适合男孩子读的专业，那么总得努力点达到男孩子的平均值。如果综合其他因素考虑，平均值也许还不够。以上，只是我给那些想在it领域继续深造的妹子的一些过来人的建议。还有很多入错行发现自己根本不喜欢写代码的妹子，或者考虑到这不是一个长远的职业规划的妹子，不如考虑读研的时候换个专业。
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