行走于职场，难免会被人背后中伤。尤其是当你想要大展身手，准备放手一搏时，或者你影响到别人的生存地位时，你的一个小动作，都会被无限的放大，做的事情也会被恶意的解读。那么面对别人的小报告，我们该去如何破解呢？俗话说，知其然之前，也要知其所以然。被人打小报告一般就两种原因：第一、没有团结一切可以团结的力量，得罪了小人。宁可得罪君子，也不要得罪小人。君子坦荡荡，小人长戚戚。小人往往在暗处，而且他们没有什么道德感，有时会让你防不胜防。第二、和领导有隔阂，不主动积极的向领导汇报工作进度。这个隔阂有可能是物理上的隔阂，或者是心理上的隔阂。要么就是你不能直接接触到领导，要么就是领导对你产生了怀疑。因为领导都是多疑的。