笑里藏刀的同事，这种人该如何相处？
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行走于职场，难免会被人背后中伤。尤其是当你想要大展身手，准备放手一搏时，或者你影响到别人的生存地位时，你的一个小动作，都会被无限的放大，做的事情也会被恶意的解读。那么面对别人的小报告，我们该去如何破解呢？俗话说，知其然之前，也要知其所以然。被人打小报告一般就两种原因：第一、没有团结一切可以团结的力量，得罪了小人。宁可得罪君子，也不要得罪小人。君子坦荡荡，小人长戚戚。小人往往在暗处，而且他们没有什么道德感，有时会让你防不胜防。第二、和领导有隔阂，不主动积极的向领导汇报工作进度。这个隔阂有可能是物理上的隔阂，或者是心理上的隔阂。要么就是你不能直接接触到领导，要么就是领导对你产生了怀疑。因为领导都是多疑的。
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办公室就有一这样的同事，有时的确很生气是因为他时常背地给我小鞋穿，但却又常常需要我帮助，真的很可恨。一次和一客户在电话里发生了些不愉快，挂了电话他马上问是不是那谁，我答是，他就巴答巴答说那人怎样怎样的不是，半小时后老板找我谈话，原来是客户投诉到老板那了，过后才知是那同事转身电话支招客户投诉我，这一切发生在上午，下午同事就又找我帮忙，不知他心里是怎么想的，真心可笑至极，人心丑陋至极。在别的同事眼里他就一名符其实的小人，以前不以为意，这次深有体会。现在基本已成拒绝往来户，能不说话不说话，再要我帮忙我能找借口推脱就尽量推脱，再就做好自己份内工作，减少被人穿小鞋的机率。
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能有办法解决就去“斗”，与人斗其乐无穷，善心一点的，就随他去，叫他自己挖坑自己把自己活埋了，你召集全部人去看他。宽容点的，他真不算盘菜。
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首先请你先自己检查自己，是否带有色眼镜看同事，是不是心理作用。其次是不是自己给人那种爱搬弄是非，爱背地里说人坏话，面上一套背后一套的感觉。也就是说，凭啥别人打你小报告，其他人就信了，先独善其身。再次因为平时别人粘着你，和你关系好，你既然发现了，就不要给她假惺惺表现和你好的机会。为了让她的小报告不可信，第一条就是不能让别人觉得，你们是好朋友啊。以上三种方式实施之后，如果还是有类似的烦恼。我建议你离开这个公司，素质低的单位，待着只能添堵。
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