如何处理与“领导”的关系才不会尴尬？
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跟着感觉走就可以！[微笑]
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有些人只是点头之交，有些也就是工作需要交流才会接触的人，也没必要去刻意拉近关系。有的人对权威人士可能会有敬畏或者是抵触的心理，或者是懒得跟思想与自己不在同一层次的人交流。不知道你是那种原因。是因为你本人有些腼腆，不善与人沟通，还是你有选择性地与人交往。如果是后者，那应该还好吧！毕竟你喜欢和什么人接触，排斥什么人，你能自主选择那是最好了。如果你是本性腼腆，那应该多和人接触，就从见面打招呼开始，也不用多熟络，至少不要显得太僵硬。见面大大方方地打招呼，寒暄几句，当众人聊天的时候，不要把自己排除在外，尽量融入他们的话题。该笑就笑，不要老绷着个脸。
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去看看你身边你实验室你欣赏的童鞋是怎么和领导打交道的，找定这么几个，然后细心观察他们接人待物，为人处世模仿他们优秀的地方，改进自己不足的地方。三星的成功之道“卓越从模仿优秀开始”。希望你能借鉴。
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如果和领导交流中冷场的话，也没必要自责，凭什么下属要为冷场负责任?没话找话也是在传递紧张情绪。紧张的状态下，思维受到抑制，只能让谈话更加难以继续。其实语言沟通是有限的，非语言的态度一样会影响对方。如果你太紧张，对方会觉察到从而感到自己不受欢迎，于是知趣地离开。所以你只要放松就好。踏实、安心就像一个强大的气场，能够把你包围，同时也包围住对方。
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跟领导相处真的有很多需要注意及了解的，职场上就是要懂得表现自己，赢得领导最佳印象的诀窍。1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
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找到周围会来事、口才好的人，不断去学习、琢磨，并在日常生活中不断演练，应该能有所提高。和领导相处，就要像和小孩相处一样，宠着他，惯着他，不要想着讲道理，他说的都对，提意见提问题要委婉。
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