技术大牛如何防止因行业饱和、技术变更、公司解体等原因被淘汰？
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技术唯一的出路，就是走向管理岗，变成管理人员。因为大部分技术都是凡人，达不到大牛的程度有了一定技术积累如果性格开放，愿意沟通，可以去搞技术销售如果想挑战自我，可以考虑去sourcing、供应商管理，甚至去采购
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现在这种情况下一辈子干技术是没前途的，除非你做到技术总监、研发部长之类的技术管理职位，否则就想办法转型吧。你能想象你到五六十岁还要和二十出头的大学生一样天天加班写代码吗？996？你有那精力、体力吗？你天天吃各个外卖平台的快餐食品，除了经验，还有什么比年轻人强？诺基亚、摩托罗拉工程师、技术大牛少吗？还不是该裁员就裁员，公司不需要你了，并不是你技术不行。下一个会是谁？说不准明年是锤子，后年是小米。你不要期望在一家公司待一辈子，可能这家公司是牛如苹果、谷歌，说不准这些公司哪天也会像诺基亚摩托罗拉一样，分解，出售。技术不值钱，只是把你换掉，从其它公司聘请工程师会多花个几千块公司觉得不值而已。
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要不被淘汰，就是能达到不依赖于别人/公司，而是被别人/公司依赖，直白一点说，就是公司关门或者解雇了你，对你也没啥大影响，依然可以活得好，依然活得很从容。要做这一点，首先你要有钱，我不是在开玩笑，你要有钱，经济基础决定上层建筑，从今天开始，就搞一点财务投资，不懂财务投资就买房，我总这么和朋友们这么说，十年之后的你会感谢今天买房的自己和Morgan的建议。只有资产有保障了，才有可能从容明面对“被淘汰”的威胁。你可能会说：这个问题不是问你怎么获得资产保障啊，我们要听的是关于技术相关的东西！而且我要听的不是被淘汰了怎么办，而是要听如何不被淘汰！好，那我们说怎么样不被淘汰。其实，要想不被淘汰还真不容易，你要坚持做正确的事情，想想看，这世界上傻逼其实很多，有的还会影响到你，如果照着他们的思维来做事，可能就会让你走上歪路，最后吃亏的是你，但是如果你一开始就不尿他们，那获得好结果的概率就大，当然，要冒一些风险，可能半途你真就被“淘汰”了，可是这又怎样？你坚持了自我了呀。事实上，我所见到的真正的行业精英，都有一股从容不迫的气质，工作当然要认真面对，但是依然可以处理得很从容，不要把自己逼得很惨，焦头烂额，疲于奔命，绝对不是从容，而做不到从容，那就会面对被淘汰的风险。你越是从容，你越不会被淘汰。
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记住，纯做技术受制于人。我做技术，我也懂得如何搞政治斗争，我只是性格不喜欢搞，而且有技术在身，不需要搞政治斗争来获取。但是防人之心不可有，你要有核弹，别人才不会打你。况且你现在看看那些人不懂技术长袖善舞就好了，其实是很累的，仿佛走钢丝。技术在手，你就可以很硬气，因为最后要赚钱，解决问题，还是要找你。刚才有个项目总监来找我，要我出差，我就直接说，我不出差，我要陪老婆。这就是有技术在手的硬气，否则你要想多少理由来说服他？
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你要想办法进入一个对员工要求高的地方，如果你只去那些狂加班的地方搬砖，自然越老就越没用。但是如果你去那些软件超级复杂，需要行业和架构经验丰富的人才，那就是越老越值钱。行业总是会互相淘汰，但是写代码的这件事情是不会淘汰的，虽然门槛越来越低。如果不想思考的话，有一个简单的指标，就是开发单个系统的总人数，建议超过五千；或者单个活跃系统的代码量，建议超过一亿行。这样做的好处是，你可以凭借着你丰富的经验，在老了的时候输出更低的脑力劳动，也可以获取项目的大量的进展，绝对不会被干掉。而且你还可以在这些公司之间来回跳，没有特别丰富的领域相关的知识也不重要（当然你不能完全不懂，不然变成外行领导内行瞎指挥），因为那是你手下的人的技能。当然很重要的一点事，系统跟行业一样也是会死的，但是复杂性本身是不可能消失的。人类的需求只会越来越复杂，所以软件和硬件当然也只能越来越复杂。到时候这个系统挂了，你换一个系统，照样搞得比别人好。
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