在房产中介行业做了5年，其中2年是团队经理，主要培训和协助谈单，适合做猎头吗？
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你做房产中介5年还带过团队应该去甲方啊，找一家房地产企业做主管经理什么的。做猎头的话，要从新开始，前面几年的工作经验有点浪费。另外，前面有一个答案说猎头是很有前景的一项职业，越老越值钱；相比而言，房产中介受大环境的影响更大一些，职业的波动性较大。我不认同！现在经济下行，首当其冲的是猎头行业。多少企业破产倒闭？多少企业裁员过冬？猎头需求会急剧减少，所以不建议你贸然进来，这行业靠积累，新人起步没有个好形势太难了。
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也许只有沟通能力就可以做猎头了，但对于一个5年多工作经验的人来说，你的目标应该不只是做吧，而是要做好吧。做一个好的猎头，需要的素质比较全面，所以一些资深猎头都是从高管转行过来的。所以我想先问一下题主，在以下几个方面是否也具备相关能力：1.抗压能力（猎头工作的成果收成太久，基本要半年以上，这个过程中的压力极大）2.学习能力（一个case过来，可能只给你半天时间去理解一个你完全不了解的行业领域里的一个职位是什么样子）3.逆商（很多不可控的因素会影响你的结果，在此过程中，要怎么去处理）如果以上三点没问题的话，剩下能不能做成，就是态度跟运气的事情了。
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猎头与房产中介在某种程度上有类似的地方，业务模式都是了解需求，撮合交易。只是猎头因为涉及到各个不同行业，所以专业性要求高一些——如果要成为高端的咨询式猎头，专业度是非常重要的。作为房产中介人员，我觉得已经具备一些猎头所应该具备的基础素质，比如：良好的沟通能力(特别是电话沟通能力）、理解能力、以及抗压能力。如果再能够勤奋好学一些，快速掌握所从事行业及职位的一些专业知识，积累自身的人脉资源，是比较容易成长为一个优秀的猎头顾问的。另外补充一下，猎头是很有前景的一项职业，越老越值钱；相比而言，房产中介受大环境的影响更大一些，职业的波动性较大。
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可以尝试，但是有困难。困难会在于：1.沟通模式的改变，包括沟通的核心内容已经沟通的方式方法。5年时间，已经足以把你自己的沟通思路和模式固化，要改需要花很大的决心和时间。因为没有和题主沟通过，所以不确定这套固化的模式是否合适猎头岗位，建议在和企业HR沟通过程中多互动，问问HR的意见。2.收入的改变，相信5年的房产销售人员，应该已经是一个团队管理人员，在收入上是有一定保障的，但转入猎头行业后，在一段时间内（1-6个月不等），可能都是以底薪收入为主，所以还是要分析下题主自身的经济状况和压力。
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