失业保险水平提高可能会增加失业吗？
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医保水平提高可能会增加病患人数吗？财保水平提高可能会增加入室盗窃吗？车保水平提高可能会增加车祸吗？人不能拿保障层次的东西来满足高层次需求。再说失业保障金也是有限额的。
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从企业的角度考虑，失业金的提高，导致了部分低技能岗位不好招人，企业只能提高低技能岗位待遇，待遇的提高又只能导致成本增加，企业不得不减少这类岗位的数量。于是从市场上看，随着失业金的提高，一方面低技能劳动者就业的需求减弱，对失业金的依赖性增强，另一方面，企业提供的岗位减少，进一步恶化就业形势（针对低技能岗位）对国家来说，随着待遇的提高，依赖失业金的人数将越来越多（这也很好理解，有的人觉得每月有1200就不工作，有的人觉得至少要1500，如果失业金提高到1500，就会有更多人放弃工作转向依赖失业金）所以对三方都不是最好的结果。所以从效率的角度讲。。你说的是对的：取消失业金是最高效的。但经济学除了效率，还有另一个重大议题：公平，完全取消失业金，让部分想找工作而确实找不到的人饿死，真的好么？经济学可不管人的生死啊。。作为国家，有义务提供必要的社会救济，所以失业金是必要的，但高失业金待遇又会导致效率的降低，如何是好呢？所以国家会保持一个足够人们活下去，但又不会过得很好的低失业待遇，活下去提供救济功能，不会过得很好逼迫你继续找工作而不是享受待遇。不过值得提示的是，以上分析只针对传统的低技能员工的失业。。。部分高技能人士工作并不只是为了填饱肚子。。。有可能他的失业是为了继续完成自己的理想、从事想从事的研究BALABALA。。。对这部分人，给予适当的失业待遇并不一定就会让他们依赖失业金过活。。。不为生活所迫，反而会让他们真正从事自己想从事的事，说不定创造更大的价值。。。当然个人觉得这其实就不是失业保险该考虑的问题。
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失业保险水平的提高，理论上说确实会增加失业。。。对大多数人来说，就业实际上是用你的闲暇时间换取金钱的一种交换，如果因为政府提高失业保险待遇，那么享受闲暇时光的成本更低了（因为政府买单更多），与之相对，工作的获得更少了（你看人家老李，在家天天玩，一月政府也给1200的失业金，你天天搬砖忙死了。。一月也就1500，才多300，也就是在失业金为1200，你工资为实际工资-1200，如果失业金继续提高，你的工作收益相对就更低）所以随着失业待遇的提高，越来越多的人会选择主动失业而不是外出工作，尤其是和失业保险待遇相差不多的一些低技能岗位，将导致无人去做。
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取失业救济金需要有门槛。例如在中国，必须要公司裁员，并且公司主动配合你提供相关证明，你才能办理失业救济，主动辞职是不能领失业救济的，与公司协商离职也不能。而公司要裁员的话是需要申请并公布的，参考劳动法，不是你想说这是裁员就能算是裁员的。普通的解雇不算裁员。在公司裁员期间被裁掉的才算失业。我再举个加拿大的例子，你在领失业救济金期间，每隔一段时间，政府会打电话问题是否找到工作，是否有找工作。如果你从未试图找工作，则一段时间后可能会取消你的救济。如果你一直试图找工作但没有找到，政府给你安排的工作也不接受，你会被强制送去培训，培训一些目前比较稀缺的低等岗位的技能，然后强制上岗，所以你看，失业救济金领了就一辈子无忧无虑的情况，事实上根本不会出现。总结一下：协商离职不能领失业救济，公司裁员并主动提供相关证明才能办理失业救济，由于公司裁员的指标是确定的，无法因个人主观意志而更改，所以失业救济金本身不会导致更多的失业。
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