• 北京市道成律...

  2017-11-09 12:10:47

  0 0

  不可以交社保是强制执行的

• 田江峰

  2017-03-31 12:58:46

  0 0

  不可以。从两个角度回答问题：1.这样做对劳动者不负责。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等。《社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。题主不参加社会保险，会影响到今后领取养老金。即便缴纳满十五年，也会影响到养老金的金额。2.这样做对单位不负责。这一点主要是指劳动者出现工伤的情况下，单位将按照工伤保险待遇向劳动者承担赔偿责任。如果缴纳社会保险，单位的赔偿责任就会轻很多。对于生产型企业而言，尤其建议要缴纳社会保险，不要抱侥幸心理！3.这样做对社会不负责。社会保险法，从原理上与商业保险类似，其中包含了集众人之力将其整个社会成员的风险。不缴纳社会保险，其实就是没有尽到自己作为公民的法定义务。

• 王军民

  2017-03-31 12:12:34

  0 0

  作为劳动者，如果公司主动提出不买社保，你当然可以同意。但是要注意的是，社保其实包括养老、医疗、工商、失业和生育五大类，建议你可以要求公司除养老保险外，其余还是购买齐全比较好。因为说不定你就工伤了，说不定你就被炒鱿鱼了，如果有相应的保险，就准能获得法定的赔偿。

• 金伶蓓

  2017-03-31 11:33:17

  1 0

  不可以，不知道贵司是否有协议，不交社保属于违法行为，公司还给员工发别贴，如果真出事儿了，公司不但要补交，还要被罚款！这家公司的人事应该是个外行吧！

• 郭娇

  2017-03-31 10:46:26

  0 0

  不可以。原因很简单，因为社会保险关系涉及三方，企业、劳动者、还有个国家。因此，在社会保险法中对于社保费用使用的是.征收.这一术语，企业作为被征收主体及代缴义务主体，到时候该赔的照样赔，该处罚的照样罚

• 张茗

  2017-03-31 10:22:12

  1 0

  法律规定不行，从长远看无疑是对劳动者利益的损害。但是很多时候用人单位并不会按照法律规定做，劳动者也愿意要拿到手的现钱，而不是将来的不明确数额的保障。

回答请先登录