如何解决HR管理理念与老板理念的冲突？

问题补充：我们是一家在三线城市做互联网增值服务的小公司，我入职以快半年了，开始的时候平均每天2个左右的人来面试，最近两三个月，来的越来越少。现在也是招聘的旺季，我招聘话术也该改进很多，但是来的人很少。公司的领导把所有的问题都归结在我身上，弄得我很郁闷，我现在越来越没自信，我真不知道怎么办了。