1、有没有能力的问题。能力最后是需要成绩来证明的。在没有成绩出来之前，你认为有没能力说了不算数，老板其实也会抱着看一看的心态的。最后结果出来是SB还是NB这个自然会有结果，不是你在结果还没出来之前就可以判断的。老板不是傻子，即使有看错的时候，迟早老板也会认出来，你不用比老板还着急。

2.你自己心态上的问题。上级装B也好，没能力也好。现状就是你现在是下级。下级就先做好下级的事情。老板没有把你提为领导而是从其它渠道找来另一个你以为装B的领导，基本上老板对提拔你作为领导是有看法的！具体问题在哪？？？想清楚这个问题比你去让现在装B的领导滚蛋更有意义！这个问题没搞清楚和解决，走了一个装B的没能力的领导，又会来一个的，因为不会是你。

3.如果你还能更进一步，让这个装B的领导在滚蛋的时候跟你老板说，你其实有能力当这个领导你就更成功了！