1.首先，需要对做过的项目/系统，特别是自己负责的部分（包括系统架构、业务流程、相关技术）非常熟悉和自信。考虑到小公司的项目/系统在复杂性及相关技术的深度和广度上和大公司的系统有不小的差距，这也是在小公司工作的程序员相对比较欠缺的。如果你想进大公司的，建议你在日常工作之外，去拓展自己的技术深度和广度；

2.那么如何去拓展自己的技术深度和广度呢？其实，求职/招聘就是一个供需匹配的过程，你可以去关注你感兴趣的大公司的相关岗位的招聘需求。一般大公司对某个具体的岗位都有明确的技能以及经验等方面的要求。可以在工作中（业余时间）去学习和应用招聘需求里提到的技术，框架，能深入研究或者有实践经验就更好了。

3. 因为大公司的项目大多涉及到PM，QA，RD，BD甚至外部门团队的相关配合和沟通，所以对程序员的表达能力、沟通能力、以及协作能力都有一定的要求。小公司的程序员也需要在工作中注意培养和锻炼这些软技能。

4. 如果你自信自己各方面的能力基本能胜任大公司的岗位，如果有熟人内推的话，会大大提高你入职大公司的可能性。