职场新人,在面试中该如何表现出自信?
充分条件,两点,缺一不可。一、强大的自身实力;二、对他人的尊重;举个例子,当马云对你很尊敬的时候,你会觉得他既谦逊又自信;当路边一乞丐对你尊敬的时候,你连正眼都很难给他;所以,请记得,自身实力是尊重的前提,你没有实力又处处表现得尊敬与谦卑,别人只会觉得你是个老好人罢了
与你的能力相匹配的,能准确地表述出来,让人信服就是自信。远远超过自己的能力,甚至一听就缺乏对这个岗位的认识,一听就是夸夸其谈,自大的过头了。举两个例子,一次是面试中的自我介绍环节,有一个人概况他一直坚持不懈地学英语,并且离开学校以后也不断地进修,之后说了几句听上去感觉非常不错的英语,一下子为他加分增色不少。还有一个,一看就是楞头青,一上来就说“政府选拔我来搞新农村建设……”,当时一个领导就说“小伙子,来,我这个位置你坐。”
我一般不是看谦逊或者骄傲自大,我看的是真诚。人都有几副面孔,面试时谦逊的未必真谦逊,但是面试时自大的一般是真自大(除非是自卑反弹出来那种极度自尊和自我保护的自大)。当你的表现不足以支撑你对自己的评价时,就算自大了。
一般来说,一个人能够同时表现出“谦虚”(谦逊是贬义词)和“自信”,必然需要他对自我的认知达到相当的水平,知道什么地方是他人擅长的,什么地方是自己擅长的。所谓自负,无非是对自己的评价远远超出了他人对你的评价。要表现出自信,那就应该在自己的专业领域敢说话;但是不以自己作为绝对真理,而是谦虚的向他人学习。
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