老板要求强制周六加班，周六不来就开除，我该如何保护自己的合法权益？
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这么恶劣的环境，不要可惜，自己学不会什么的，也不可能帮公司做出什么来。快走。记得收集证据维权，去申请一下劳动仲裁。不过，如果中途要花太多精力，那就放弃吧。没必要把宝贵的时间浪费在垃圾的地方。
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这个经历跟我有点类似。直接说我当时的决定吧：直接辞职。通知人事结算工资。后来的面试当中我很认真的跟hr分析会这次的经历，我觉得坦诚，认真，劳有所得是基本的价值观。付出和回报不对等的时候，老子开掉一个老板算什么大事？生活中小马过河的例子太多了，做自己有想法和勇气的人，很难得。共勉。
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很简单，专业人士教你，关键点，搜集证据，包括但不限于公司要求周六加班的通知，实际周六加班以及每日上班的打卡记录或其他证据，工资表，如果公司开除你的话，要求单位提供书面材料，如果不提供，那你每天都去公司坐着啥都不干，一直到公司提供书面材料为止，期间如果有冲突，及时报警并留存警方出警记录，以后都是有用的。等拿到公司开除你的材料之后，你就可以去劳动仲裁了，可以要求的事项，工资可以结到公司书面提供解除合同那天为止，然后加班费，其次解除劳动合同的经济补偿金，最后由于公司违法解除劳动合同，可以要求单位承担数额等同于经济补偿金的经济补偿金。
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不敢去劳动仲裁阶级斗争的人，你还想获得自己的权益？要不要老板自己割肉把钱塞你嘴里啊？你的每一分钱都是从老板口袋里抠出来的，说过无数遍了，阶级斗争永不休止。ps：我真的很佩服有些人说告一下在这个行业就混不下去了……你老板要是有这个能量，早就当国家主席了。他只是个商人，不是公务员……ps：有同志说，他们那疙瘩仲裁没卵用，我是相信的。我在上海，我知道仲裁很多时候很有用。这的确是有地域区分的。就好像，房价也是有地域区别一样。要享受上海工作的权益，你得买上海那么贵的房子。花钱买门票，也是阶级斗争的一部分啊……
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