作为网管，老板私下通知我，让我检查公司所有（十几台）个人办公电脑的上网浏览记录，我应该按照他说的做吗
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还好我机智，总是习惯性地清除浏览记录。否则遇着这么个老板，也是醉了。你这个差事也真是不落好啊！你不是不知道密码吗？就以这个为借口把这差事推脱掉吧！还有找机会有意无意地提醒你那些同事上班不要太“嚣张”，还有养成清记录的习惯。你这个善意的提醒不要透露出你老板这个“神经质”的毛病啊！不然你同事会怎么看待你老板，怎么看待你。万一你老板不幸地知道了消息是你透露的，你可能就完蛋了。
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根据公司管理制度来，难道你们没有上网行为规范？没有就编写一份，再者作为网管有无数种办法查自己手下的客户端，我一直觉得公司在网管眼里根本没有秘密
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要么照办，要么滚蛋。检查不一定是因为老板小气和偷窥隐私，例如发现公司有内鬼做了损害公司利益的事儿都会展开调查。所以要明确检查任务和目标。如果你自己觉得自己足够正义，又摊上这样的老板，那赶紧走吧。你帮同事等于失职，你帮老板良心过不去。两面都不讨好。
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你可以跟老板说明情况，不知道员工电脑密码没有办法查看，提出如果老板想了解员工日常上网行为的话可以安装行为管理设备，实时监控。，也可以用楼上的方法跟大家商量，但我觉得商量后的结果双方都不会满意。
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话说真的曾经遇到过类似的问题，抠门老板要求监听所有同事的电话，发现有上班时间打私人电话的要进行通报批评、罚款乃至开除。当时网管的处理方式是大家都比较满意的：1、在考察相关监听产品，做采购计划的同时，私下告知同事此事，警告他们不要撞枪口；2、在同事基本知会此事以后，开始监听，并且按老板的要求，定期发送监听录音给老板查阅。这种处理方式，一是不会得罪老板，虽然事后老板也知道是他给同事提了醒，但是结果确实是私人电话大幅减少，这就是老板想要的，对网管也就睁只眼闭只眼了。二是也不会得罪同事，后来也有一些同事打私人电话被老板抓到，但是网管已经告知你了，你自己还不上心，那也怪不了人家。就像公司明文规定早上要打卡，你迟到了，总不会去责怪统计打卡信息的小妹。
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