怎样提高求职面试的成功率？得到的面试与简历想匹配。
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准时赴约是必须的，面试的过程中放松自己，回答HR问题的时候要明确精准，最好不要绕来绕去最后也没有回答到点子上。足够的信心，多说一些你参加过的项目是处于一个什么的角色，同时你学习到了什么的感受和体验，突出自己的方面稍微带过就可以了呢~只要HR能在面试过程中觉得你足够符合这个岗位的条件以及还有很大的潜力时基本上当下就已经决定是否要你了~
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题目本身就非常矫情，没有人喜欢跟矫情的人一起工作。所以怎么提高成功率？先把矫情的毛病改了，认真想想自己到底要干嘛，要找一家什么样的公司，为什么用人公司不要你。这世界上不是其他人都在跟你作对的，他们在搭理你之前，你就先被自己的情绪干掉了。
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第一：保持好的心态和心情：很多人在很重要的面试之前，睡不着，紧张，胡思乱想。影响到了正常的作息和休息。但其实，一个好的精神面貌，好的心态和心情，才能似的你的面试有一个成功的开始，所以前一天一定要休息好。第二：着装外表：不同的面试对于着装和外表都有这不同的要求。比如，你应聘的是高端大气上档次外企公司的Office职位，那就一定要西服革履，穿戴整齐，头型打理好，女生可以淡妆加清淡的香水。如果你应聘的是低调奢华有内涵的民营企业，你就可以稍微休闲一点，但是不能太过随意，比如现在流行的休闲西裤，格子衬衫。不同风格，不同企业，不同行业都有自己不同的喜好和要求。第三：时间观念：迟到是非常不礼貌的，这个任何人都知道，迟到会对你的面试结果大打折扣，所以一定不能迟到。但是也有的人4点面试，两点就到了，这也会显得你没有时间观念。最好的就是4点面试，3：50-3：58出现。当然有一些童鞋为了不迟到提前出门了很久，那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡，放松一下，调整一下，快到点了在去吧。第四：调整心态：用面试前最后一分钟调整自己，调整心态，调整笑容，把自己调整的有亲和力和职业化，整理仪表发型，给自己鼓励，进入面试状态。
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1.校招面试迟到不一定是坏事，只要提前和对方说清楚原因就好。个人经历，迟到者拿到offer的几率还真不低2.面试时当对方问自己是否有offer的时候，回答有同级别offer的往往更容易通过面试。因为站在面试官的角度，潜意识会认可同级别公司认可的人，同时也很乐于通过抢夺人才打击竞争对手3.把你的面试官当做专家，而不要认为他是对你的专业领域一无所知的人（即使对方是hr）。因为在谈论自己的专业问题时，对面试官不经意的贬低（“这个xx你可能不懂”）或称赞（“您知道的，这个xx，balabala”）会流露出来，而无论对方是否懂行，这种不经意的流露都会影响对方对你的评价。
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