实验室老板要求学生长时间工作/占用周末和节假日时间是否涉及违规？
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当然是不算违法，这方面连法律都没有还算违什么法。现在的高校教育，老师指导，有哪个是本着以人为本，为了学生考虑的，他们考虑的只有paper，你的好坏，你的未来跟他们有什么关系，我觉得现在的根本问题不是钱，而是老师是否把学生当自己的孩子，还只算是一群廉价的劳动力
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不违规。因为事实就是一些学科普遍都是如此，如果违规了早就被查处多少次了。但是不违规不等于正确。我觉得把这种问题摆在台面上来讨论是应该的。科技以人为本，如果为了追求所谓“科技进步”而忽视了从业者本身的权益，那就是本末倒置。对于加班加点，如果给够合理的酬劳也没什么；或者不认为学生与导师是劳动关系的话，那就应该给予学生加班的选择权：我可以加班，但必须建立在我自觉自愿的基础上，而不是强迫。但是现在什么情况大家都清楚。而恶果其实也已经出现了：退学的，自杀的，精神恍惚的………我们不能说别的一些行业也有此类情况出现，那就认为这种情况是对的。至少别让科研工作者寒心，毕竟这一行已经是一个付出高于回报的行业了。
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很多时候，学习是自己的事情，不是考导师所逼迫的，侧重点不是在实验室呆多久，而是完成了什么实验，取得了什么成绩，如果在实验室呆几分钟就完成了别人毕生的实验，那么仅仅是靠着前人的成果重新走了一遍而已，往往拥有自己的成果是很长的时间。主要还是看个人，如果感觉是在实验室是一种煎熬，那么何必要走进实验室呢
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突然就想起周星驰电影九品芝麻官里的一句话，特别符合:我不给钱不就不算嫖了！老板和研究僧之间不是雇佣关系，不适用合同法的。这时候应该想着，怎么把亏的时间赚回来→_→
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