公司因避嫌等理由劝退我，该怎么跟公司谈？工作已超五年，业务主管？

问题补充：业务主管，签订了劳动合同，在公司工作了五年多，业绩能力一直是部门比较好的，公司因人事大变动，所以近期几个月因公司技术质量问题，业绩大副下滑，公司有6个业务员，但上司只找我谈话，一些莫须有的罪名和为了避嫌的理由要我自己离职，给我补偿2个月底薪，即5000元。我不同意，公司就采取第二种方案，不主动开除我，收回我的所有客户资料，变更我的工作内容，不让我出去跑客户，也不让我回款，天天坐在办公室搜集资料等。且在找我谈话的同时让网管将我的计算机内网外网全部断掉了。（公司这样做是合法的吗？）我也不同意第二种方案，公司威胁我说他们有权利这样做，因为合同上写明了可以因经营情况或个人业绩能力进行调整工作岗位或更改工作内容。且已经召开业务会议，让其他同事直接去接手我的客户，并对同事说公司可以出具证明我已经不负责对外业务的证明书，让他们直接去即可。我与公司协商，不想闹得太僵，只要拿到自己已完成项目未回款的提成，即可同意离职，但公司不同意，而且一直拖着，现在我该怎么办？能否得到我应得的补偿？