面试一周后通知被拒，但还有机会，什么意思？
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我们公司如果不录用一般是通过邮件反馈的，一方面是没那么多精力一个个电话通知，另一方面也是怕被一直问“哪儿不合适”之类的。其实哪儿有那么多原因，无非是岗位匹配度不足或者是有更合适的人员，而公司都是有岗位编制和预算的，就算有100个非常非常优秀的人，也只能录用计划的人数。 如果有那种非常可惜，觉得各方面素质很不错，但是因为有更匹配的人员而不去录用他，或是太优秀了我们认为即使录用也会很快流失的时候，也会通过电话通知，表达肯定，希望不会因为我们公司“不录用”的决定而让面试者否定自己，同样也是为了将来有空缺或者更合适的岗位给他的时候能够更迅速的联系上。 如果想进这个公司，可以后续他们有岗位空缺的时候再投递简历，但是不建议再去电话追问为什么不录用，没什么意义的。 好公司和好岗位很多的，适合自己的才是最好的，加油哈。
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不管是不是客套，对方的语意是很明确的：你不是他们现在要找的人。个人不建议你再和他们联系，一般来说如果公司想要你的话会追在你屁股后面问，所以关于所谓总部人事的说法听听就好了。
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面试未通过是很正常的情形，再牛掰的候选人也不敢保证能100%通过面试，没有被拒绝过的职场人生是不完整的。 因为企业招聘都是多选一，优中选优，讲究是是匹配，看重的是性价比，没有被录用的原因很多，例如：你虽然很优秀，但是有比你更合适（不是更优秀）的候选人，比如他可能比你要的薪资低，更便宜，性价比更高；也可能他是个男生，更能出差或加班；也可能他在哪方面的技能或者经验上比你丰富些；也可能颜值更高；跟主管气场更合；能更早入职等等。总之，各种因素都会影响你是否被录用，这些因素到底哪个更重要影响更大在实际中千差万别，企业一般也不会告诉候选人真实原因。 可见，很多情况下未被录用并不代表你就不够优秀或不能胜任这个岗位，所以完全不必太在意。
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以前遇到过一个事，面试说不通过，但是以后说不定还有机会，结果几天后来电话问我有个生产部的工作有没有兴趣。
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