面试一周后通知被拒,但还有机会,什么意思?

问题补充:之前去面了一家单位,面试过程都觉得还好,后来人事经理问我有什么想问他的时候,我就说了自己想问的,大概意思就是经过这个面试,你们觉得我怎么样。大概我这个问题有点雷,他们有点愣,过了一会儿才说,觉得我个方面素质都不错,反正给我的感觉就是应该能面上。最后说下周会给回复。等了一周,区域HR周五晚上打电话给我说很感谢我去面试,我当时就清楚我没面上。还说候选人有几个,比较觉得我和这个岗位不太适合。但是他们总部人事经理觉得我个人素质不错,也和他讨论过,以后还是有机会的,有岗位会联系我。但我一下心塞,根本听不进去了。就说没事最后挂了电话。因为我N久没面试过,很受打击,实在觉得无语。想问大家,那个区域HR说的有机会通知我是客套的还是什么啊。我是不是不能再去想了,因为我还蛮进那个单位的。很难受。大家遇到这种情况都怎么处理啊。请教教我。

提问者:苌嗣宁2017-03-25 21:27:44

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景琳

2017-03-25 21:29:10

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我们公司如果不录用一般是通过邮件反馈的,一方面是没那么多精力一个个电话通知,另一方面也是怕被一直问“哪儿不合适”之类的。 其实哪儿有那么多原因,无非是岗位匹配度不足或者是有更合适的人员,而公司都是有岗位编制和预算的,就算有100个非常非常优秀的人,也只能录用计划的人数。  如果有那种非常可惜,觉得各方面素质很不错,但是因为有更匹配的人员而不去录用他,或是太优秀了我们认为即使录用也会很快流失的时候,也会通过电话通知,表达肯定,希望不会因为我们公司“不录用”的决定而让面试者否定自己,同样也是为了将来有空缺或者更合适的岗位给他的时候能够更迅速的联系上。  如果想进这个公司,可以后续他们有岗位空缺的时候再投递简历,但是不建议再去电话追问为什么不录用,没什么意义的。  好公司和好岗位很多的,适合自己的才是最好的,加油哈。

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