假如你知道你公司在不通知你的情况,招人代替你的职位,你会怎么做?
问题补充:就是这样,我新来的领导在不通知我的情况下,就在找人代替我的职位,而我知道后,第一时间打电话问大领导了,然后大领导把我说了,说职位招人很正常的,你又不是最优秀的,我们公司负责,所以优秀的人才能做下去。我说我知道了,大领导说你不要多想了,也不是要开你,只是每个区域都是要有备用人选,你现在做好自己自己地事就好了。大领导是我之前领导,新的领导是他下属也是我以前同事更是我我师父。然后他来我这个区域招人,没有和我说,是我太小气了还是我想多了。生活是自己,就假装自己不知道就好了。不管最后结局怎么样?有时心就要狠一点,因为是你先抛弃我的,不是我抛弃你。所以无论如何我都要把款回了,等回了款我就要和你谈条件,要么你把市场给我,要么我就辞职。不能随便割了我的市场。
提问者:杜茗2017-04-05 17:18:07
共 4 个回答
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唐乐晨
2017-04-06 10:06:48
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自己的工作量少了,反正你也不能辞我,辞我就得赔我钱,我大可以用这段时间好好充实自己,再找一个好的下家,顺便把老东家告到劳动局,说他试用期不给上保险上公积金,劳动合同明显不平等,工资延期发放,没有工资明细的事实。
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郝鹏
2017-04-05 17:55:28
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有可能是不信任你,也有可能对你工作某个方面不满,也可能想用自己人,甚至是可能想派自己人摘果子,现在的社会一切皆有可能!出于保护自己的角度来说只能自己主动去更高平台,不能让人抄你后路。
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刘佩
2017-04-05 17:27:05
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我的建议:一方面干好自己的活,一方面留心准备后路和证据,将来进可以提出非法解雇的劳动仲裁,退可以带资源走人。当然你要是码农那也没什么可带走的资源了,但是你要是码农你也应该不会找不到下家。
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侯景宇
2017-04-05 17:22:17
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一家正常的公司,任何一个职位都是需要一个备份的,否则你突然一走,人家不傻眼了?如果不是业务扩展的话,这样做就是赶你走,不用跟领导抱怨,赶紧找下家,犯不着浪费唾沫星子。
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