• 许晓会

  2017-03-14 09:03:15

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  我们的个性是很难改的，但是任何问题都有解决办法。这种情况，最有效的是提前做好准备，在和别人或领导沟通前，把要做要说的提前想好，有条有理地写下来，反复斟酌，有备而来。

• 温友刚

  2017-03-14 09:03:05

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  没有人天生就是思维清晰的人，这需要锻炼。主要是没遇到问题都要学会归类思考，吧应对方案按条罗列，养成习惯后，自然会成为一个思路清晰的人

• 康林

  2017-03-13 17:57:38

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  从你的描述中给你一些可操作的建议，可以实践操练1.目标结果导向法：譬如，你的领导说你能力是有，条理性差。我假设下无非就是领导给你安排的工作对于优先级的考虑可能欠佳所致。2.时间限定法：同上，由于在优先级判断不准确后，所以在有限的工作单位时间内没有达到好的工作成果。在有限的时间内忙的不是第一重要的事情。总结，先对领导的工作要求进行分析，不清楚时及时沟通清楚，目标明确后对完成时间进行限定，在有限时间内再分拆工作任务。  

• 刘佩

  2017-03-13 16:35:34

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  看书看书，学习学习，工作计划表做起来，说你没有条理实际上就是说你不会总结归纳，你不妨先从每次说话之前认真想一想，然后用一，，，二，，三，，，这样的叙述方式

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