公司的做法有些过了，罚款不合理，他可以改成正激励，没出现过关机情况的员工都奖励多少奖金之类，减少员工和公司之间的冲突。可能你们处的环节在一定程度上需要被紧急联络吧～你会有怨言，我觉得是公司没给够封口费。周六上班啥也没有，好像是违法的，你要确认一下是不是在你基本工资里就已经给你算好了，我个人觉得你们公司人事部经理可以下岗了～