开辟招聘网站，老板嫌贵；内部推荐，怕拉帮结派；校园招聘，用人部门不赞成。好像企业不缺人吗！

企业用人问题不是临时抱佛脚就能解决的，其实是一个系统工程，是要和企业战略，发展阶段，业务进度紧密结合的。

开通招聘网站，要尽量榨干会员费所提供的服务！最重要的就是简历下载量，到期之前，全部用完。

其实很多企业是鼓励员工内部推荐的，至于拉帮结派，那是企业管理的问题

校园招聘是企业人才梯队建设比较重要的一环，为企业发展做人才储备

现在是人才市场主动权在人才端，企业数量在增多，就业人口数量在下降。所以企业招聘的理念也要跟上这种变化。

企业要主动出击，要自我营销，不能再等着人才上门了。