为什么很多人面试的时候很喜欢问薪资待遇?

问题补充:以前,我接到面试,从来不会直接问薪资待遇的,因为首先别人没有与你深谈,不了解你是什么情况,几乎都不知道你长什么样;其二,你对公司也不了解,也许公司工作氛围你并不喜欢.可是为什么最近公司要我接管通知面试人员以来,很多人一问,就是「工资多少?」可能我是互挑的方式,之前我是通知面试的我都过去,过去之后工作做什么,我喜不喜欢,对不对口,最后谈工资,你想找工作,总要付出代价吧,市面上是有工资标准的,你说250一个月,老板也是脑子进水了,招人,本来就是互相挑选的。250老板能招到人吗?之前我们公司的文员是3200,做了几天不做了,后来有一个同事面试,工资直接是4400.所以自身能力很重要。 

提问者:王丹2017-02-08 09:10:57

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吴荣均

2017-02-08 23:17:09

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我大专毕业两年了,来公司面试的时候一开始老板问我知道公司是做什么的吗?当时我对公司一无所知,我直接回答:还没了解过只知道是搞施工的,当时我看见老板眉头皱了一下,然后他就讲:我们公司是做电厂承包建设的,然后跟我介绍了一下公司的业务范围,讲公司需要什么样的人才,介绍完之后就问我以前的做过什么项目,在相关项目负责做哪些工作?我介绍了一些我之前岗位职责,同时穿插一些相关规范以及之前碰到的问题,把整个施工工艺流程走一遍,最后老板跟我说试用期三个月问我希望工资是多少,我只介绍了一下我以前单位所给我的条件,然后就说我的工资具体先进入试用期老板看我能力给把,后来老板说给我7600试用期工资,但是后来我到了项目部半个月之后老板猛催我签合同,最终签合同的时候我反过来跟公司谈工资,最后定在1.1w,其他各种福利及作息制度和同事一样……[衰][衰][衰]

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