公司不告知薪酬待遇是否涉及到违反劳动合同法？

问题补充：一些公司，尤其是是国企，在校招时不告知薪酬待遇，甚至在签订毕业生三方合同时也不在相应位置写明薪酬待遇。按照《中华人民共和国劳动合同法[2013年修正]》第8条规定「用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。」，应该是要告知薪酬待遇的。这些公司不告知薪酬待遇，称公司有保密条款，不方便告知，难道不属于违法吗？还是说该法律仅是在签订劳动合同时才有效，三方协议并不包含在内。