• 许晓会

  2017-04-02 22:43:10

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  一、给你安排工作的原因:不是你能力出众，而是你平常的行为让领导和同事觉得你很闲。二、你是不是真没进步的想法？如果是，交给的任务全接了，用最慢的效率，最差的成果回报领导，给领导留下没能力、不靠谱的印象，不要顾及面子，这样几次之后就不会有杂七杂八的任务给你了（领导也不敢给你），你也不会再有调整到重要岗位的忧虑了。三、今后上班时间多发呆（思考）、看报纸（学习）、喝茶（养生），不要让别人看到你刷知乎、看球赛，每天本职工作都要留一部分不完成，有别的科室让你帮忙你随时都可以说‘’不好意思啊，我正忙着弄……，要不等我忙完再给你整"，然而你的本职工作永远都忙不完。 

• 王军民

  2017-04-02 22:42:57

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  公务员根本不是业务做得好做得多就叫上进，那只是把你当老黄牛使唤。会考试，会结交，会写材料才是上进，这就是惨痛的现实，我用了几年才明白。业务精通的人调到稽查局做了一辈子业务，业务做的不好但是会考试会写材料的人坐办公室平步青云，我们这里是这样。

• 杜平

  2017-04-02 22:42:40

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  真想混的话，你安排活儿给我没问题，可是我会让你知道我效率底下，我干三分钟的活儿就得出去抽支烟，顺便泡杯枸杞，我这胃也不好呢，隔三差五就得去医院，搞砸了别怪我哦~反正我每天老老实实的混工资，怎么，公务员哪天哪款规定了我个人的做事效率必须高了？

• 毛帅

  2017-04-02 22:42:23

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  不求上进的话，在领导给你派活的时候直接和领导说，XX科室知道这个活么？他们科谁谁谁比较了解情况，建议他们弄，我可以配合，但是牵头还是得他们牵头。另外，没事的时候多发牢骚，和大家多抱怨活太多，不想干，领导总瞎签。这两条坚持做下去，不到一个月，领导会隔离你的。最后，上班多迟到，下班撒腿跑，千万别加班，领导打电话，就说有事去不了。

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