面试官问:当你的上司让你在工作时间帮助他做私人的事怎么办?
如果你现在手头有其他的工作要做,可以婉转的询问一下可不可以等回再帮他办事;如果你现在没有什么事情做,那就听他的帮他去办就好了,不过不要太招摇,那样对领导的影响也不好.
1、既然领导说了,如果不为难自己的话,不会影响到下午上班,那我是可以做的。2、如果会致使精神不好或我的工作忙,会耽误工作,那么我会委婉的向领导提出。3、建议周末有空在做,有好状态才能显现真正实力。如果这样做还是解决不了,那我会在上午下班后回避一下领导,如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来,相信这样接连几天过去后,领导不会再找我的。
具体问题具体分析,如果是小事情,我可以照办;但如果会影响到我手头的工作,我会跟他解释,并阐明这份任务完成的重要性,请他让自己先完成手头任务再帮他处理私事
既然明确说体制内的面试了,这个就相对好办一些。因为这种面试题可以通过各种假设各种我相信这种说法把事情解决掉。1、表明态度。在工作中难免会遇到一些诸如领导交办其他任务的情况,在这种情况下我会坚持工作第一的原则。2、替领导开脱。上司在工作中要考虑全单位的部署,可能会存在一些舍小家顾大家的情况,这种态度值得大家学习和尊敬。如果可能的话我会在工作之外的时间尽量替领导分忧。3、坚持不违背原则的立场且继续假设。当然,作为组织上选出的干部,我相信领导的觉悟和水平不会让我做一些违背原则甚至违反法纪的私事。如果真是这样,我会坚决拒绝。4、适当的表达观点。如果确实因为领导交办的工作影响了我的本职工作,我会在适当的时候委婉的跟领导表达,相信我尊重了领导,领导也一定会尊重我。5、总结。总之,任何工作都是机遇和挑战并存,相信我一定会处理好这种事情。并且在今后的工作中更加精益求精,不断进步。
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