1、重点突出，将个人专业、学习能力、性格优势内容前置，采用加粗获突出显示颜色的字体；

2、善用数字，在事迹描述中运用数字突出曾经的社会实践中的成效、工作量、影响力等内容；

3、针对性制作简历，根据应聘单位和岗位的不同，制定突出用人需求符合企业价值观的针对性简历；

4、保证真实性，当个人实践经历不足时，可以挖掘体现个人学习能力的故事，不可随意杜撰，避免在面试过程中露馅.