表里不一，遇到这样的职场黑手，该怎么办？
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首先请你先自己检查自己，是否带有色眼镜看同事，是不是心理作用。其次是不是自己给人那种爱搬弄是非，爱背地里说人坏话，面上一套背后一套的感觉。也就是说，凭啥别人打你小报告，其他人就信了，先独善其身。再次因为平时别人粘着你，和你关系好，你既然发现了，就不要给她假惺惺表现和你好的机会。为了让她的小报告不可信，第一条就是不能让别人觉得，你们是好朋友啊。以上三种方式实施之后，如果还是有类似的烦恼。我建议你离开这个公司，素质低的单位，待着只能添堵。
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在下曾经也做过类似的，不知算不算讲同事坏话：公司的一个部门当时没有部门主管，而部门的日常工作开展都由我来安排，直接听命公司经理，公司经理将工作都交给我。我与其他同事关系都很好，经常一起吃饭，组织打羽毛球等，工作中也没有什么不和谐的事情发生。公司经理经常问起我工作情况怎样，其他同事工作表现如何，是否履行工作职责，有什么优点和缺点？而我就很直接的根领导讲述：工作中那个更适合去做什么，谁做的比较踏实，谁做的那方面不够好有待加强，然后再讲述自己的想法怎样调整更适合，对开展工作更有利！其实这过程的实质就是打同事的小报告，在工作中我也会提醒同事们那个方面做得不够好，引导他们怎样做可以更有效率；当然无中生有和搬弄是非这种事我就没有做过。遇到我这种人怎么办：1、提升；2、要我走人或调离。
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能有办法解决就去“斗”，与人斗其乐无穷。善心一点的，就随他去，叫他自己挖坑自己把自己活埋了，你召集全部人去看他，宽容点的，他真不算盘菜
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办公室就有一这样的同事，有时的确很生气是因为他时常背地给我小鞋穿，但却又常常需要我帮助，真的很可恨。一次和一客户在电话里发生了些不愉快，挂了电话他马上问是不是那谁，我答是，他就巴答巴答说那人怎样怎样的不是，半小时后老板找我谈话，原来是客户投诉到老板那了，过后才知是那同事转身电话支招客户投诉我，这一切发生在上午，下午同事就又找我帮忙，不知他心里是怎么想的，真心可笑至极，人心丑陋至极。在别的同事眼里他就一名符其实的小人，以前不以为意，这次深有体会。现在基本已成拒绝往来户，能不说话不说话，再要我帮忙我能找借口推脱就尽量推脱，再就做好自己份内工作，减少被人穿小鞋的机率。
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