收到阿里offer,但被告知是外包实习生，也就是与其他公司签订协议，但实习地点在阿里，该不该去？
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目前菜鸟外包的我告诉你，如果你只是想实习整个零用钱那就去，如果想转正到阿里那你先去别的公司看看，或者你也可以先去等待有合适的机会再投简历试试，可以乙方转甲方
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我也是这种情况。前期沟通、面试全是阿里的人，直到发offer才发现是外包协议。有点不明所以.....已入职，实习生走外包合同和正式员工不一样（对象公司不同而已），也不能享受公司正式员工的福利，但外包员工和实习生们会另外领取到节日礼品，也是外观不一样其他都差不多。工作的话，没有本质区别，严格要求的还是严格要求，大家也一起讨论问题一起吃饭。邮件啥的组内一致同级别，但是部分集团站点上不去，不能去偷师学习TAT线下的讲座当然可以报名学习业务后台权限看工作需要，有需求就一定会开，没什么。没需求开来干嘛，收集成就么…个人感觉还行吧没有特别不是亲妈的feel，作为普通学生我能有这个机会已经特别珍惜了，希望在里面多多学习前辈，多积累经验。
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1、为什么采取这种形式？像阿里这种体量的公司，他自己的人力成本是非常巨大的。所以他们会在一些岗位的招聘上，采取外包的这种形式。说穿了，就是你的劳动关系在易才，你是易才的实习生，是易才派你到阿里工作的。至于为什么，节省成本是一方面，另一方面人事管理起来会更简单，。2、有没有差别。待遇上的差别就看你当初跟公司是怎么谈的。阿里和易才都是在劳动关系与报酬方面非常严谨的公司，不存在欺骗你个小实习生的可能，一切都会体现在你的实习协议里。3、转正。因为我没在阿里呆过，不知道他们的转正制度。但你入职后与他们朝夕相处，只要在适当的实际充分展现你的人品与才能，我相信大家也不是瞎子。这又不是国企机关，一切靠能力吃饭，你怕个什么。
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1.有差别，你是【易才】的实习生，薪资待遇福利由【易才】支付和保障，正式实习生由阿里保障。2.可能出现，你的权益由【易才】保障，当阿里没有那么多工作给外包时，将由【易才】安排你的去向。3.有转正机会，不过你转正的是【易才】公司，而不是阿里。如果要进阿里，需要走阿里的招聘流程。4.因为有一些简单的工作，比如资料审核，身份审核，编辑等工作简单，替代性强，招聘外包节约成本。有一些阶段性的，暂时性的工作，可以招一波外包做完后结束外包，不用长期养着人，节约成本。5.不了解【人力资源外包】和【实习生外派】的定义。不答。实习证明只能开【易才】的，没法开阿里的。简单将就是说你是【易才】公司的实习生，然后工作地点在阿里。当然也可以安排你到其他公司。话说我司的一楼前台美眉也是外包，食堂也是外包，保洁也是外包，某些团队也是外包。多说一句，有的外包工作地不在阿里，也就是没有工位。外包也不能进入内网，也没有什么权限。团建吃饭啥的一般也不会叫上。除非社交能力很强，不然也不好搭上关系。所以不要去。除非你只是想实习挣点零花钱。
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