对于应届生来讲，简历就是你的第一道门面，简历不过关后面再多的面试技巧再扎实的专业能力再优秀的品质都没有呈现的机会。

整体排版

应届生经历比较少，简历一般情况下最好不超过一页纸，正反两面，一面中文一面英文。一般情况下，字体统一，最好不要超过两种类型。

照片

简历里最好还是要有一张个人彩色照片，一般证件照即可。但是，要让照片为你加分而不是减分，所以要注意挑一张表现职业性形象好的照片。我见过一些穿个小背心、汗衫或者旅行照的照片放在简历上，这个真的还不如不放。女生也要注意不要放那些艺术过度的大头贴……虽然是很漂亮但真不适合放在简历里

工作实践经历

工作实践经历是能体现你的职业匹配度的关键一部分，也能反映出你的意向职业发展方向。这里面可能会有两个极端的问题，要么实践经历太多，要么实践经历太少。所以也要避免两个问题：

-不是所有的实践经历都需要写上去，工作内容要有统一的方向性，要么是一个行业的，要么是一个类别岗位的，要么是一个能力类型，这就是在引导HR对的考量以及对岗位胜任力的判断，更是你职业发展方向的直接表达。在保持方向性一致的前提下，如果实践经历过多就要有取舍，比如大企业经历要比小公司经历更有含金量，实践经历时间长的比实践经历时间短的更有价值。你面试国企，就把国企的经历放在前面，这样能表现出你对企业文化的适应。

-避免实践经历描述太空洞。有些同学实践经历内容都挺好的，但是败在不会描述，只写了公司、时间、岗位就没有了。建议每个实践经历内容用一两行概述下，承担的工作内容，取得的工作成果，可以量化的用数字说明。