女朋友得了抑郁症，和公司有很大关系，应该怎样维权？（家中无遗传病史）？

问题补充：女朋友去年在东北大学毕业并于去年7月份作为管培生入职北京**商业有限公司（**超市），在职期间，公司内部管理混乱，具女朋友描述，女朋友手下有四个老员工老油条类型，比如摆货架推货物等类型的活本来应该是由女朋友分配给这几个人来做，最后都是由女朋友独自来完成。公司制度晚班多为10点多钟下班，所以女朋友想转公司财务，可是公司希望留住她一直给女朋友说有转财务机会（公司缺人），甚至达到许诺给予转财务机会的程度，女朋友为了转财务一直在公司委屈求全，（今年1月份说有机会可是没有转，今年3、4月份许诺转最后又不给转），总之最后女朋友慢慢的情绪不对，去医院检查是抑郁，回家修养效果不佳，达到了亚木僵和幻觉的状态，在北大六院住院40天情况才得以缓解，但需要长期吃药，一些进口药价格也会比较贵，给家庭造成一定的负担，（在治疗期间公司每个月给予基本工资，并说只能给予3个月的基本工资，接下来公司的意思是如果女朋友不能来这上班有取消劳动合同的意思《取消缴纳社保和给予基本工资》），可是目前女朋友在家修养，两个大人工作都不做在家陪伴。想知道具体怎样维权。总之：1、对公司给予的说法只能给予3个月的病假是否有法律依据。2、还有接下来看病拿药，走社保会更实惠，公司有没有权利取消缴纳社保。3、此类型的病，有没有法律明确规定具体的路径。