没有被晋升，因为口语不够专业，怎么办？
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你怎么知道一定是英语口语的原因呢，像这种竞争力大的职位，一般要求挺高的。你最好问下面试考官，可能是你不够自信，经理一般要求人性格外向，善于与人打交道口才好，能组织团队合作等方面，如果你平时是孤言寡语，沉默不语性格内向的人，会很难通过面试的。
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1.我也是在公司没有晋升，公司方面肯定觉得是你的能力问题，其实双方都是有问题的。但是，对于我们个人来说，知道自己能力不足的地方就很不错了。要么按照公司要求去改善，要么换个环境。2.既然你已经干了3年有余，为了这个5年计划，想必也没少练口语，但还是败在了口语上。想快速提高，不知道你要有多快，你现在的心情我也能理解：郁闷和心急。推荐一个app吧：英语流利说，外加一个电台：RoundTable圆桌会议。然后，就是坚持精练。
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花钱去外面上外教课练基础，估计两年左右基本沟通无障碍，presentation的话，没有速成，只能靠自己练习。就我自己而言，无论需不需要用英文讲，至少提前前一天把内容过一遍，用英文写个提纲，再用英文讲个几遍，第二天才放心去开会。
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首先我觉得题主不要太悲观，任何事情都要往积极的方向思考。更不要去揣摩老板的心思，有些时候老板只是看了看你的脸就决定了一切。 但是对于题主想提高英语口语的想法，我还是高度赞同的。这个技能在很多场合都能用到，有时候是完成工作的必须工具，有时候可以让领导（或心仪对象）留下深刻印象。举个自己的例子，比如我现在的工作，面试的时候就经过两轮的英语面试。主要原因有二。第一，因为公司有国外的投资项目。不管是前期电话会的沟通，随后的尽职调查，商业谈判，和法律文件定稿都是英语，所以能用英语沟通是必须的。第二，由于公司总裁/副总裁经常需要去国外看项目，这个时候翻译的职责往往就落到了英语最好的同学身上。多一个让老板注意到你的机会总是好的嘛。所以仅仅从职业发展考虑，如果你在外企工作，或者工作职责需要跨境或者和歪果仁沟通，那么说好英语还是很重要的。其实就生活或其他方面而言，说好英语可以让你在出国旅游，和歪果仁交朋友等方面都有帮助，还是值得下功夫的。
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