• Samia

  2016-10-22 12:22:34

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  这个问题正如，男女在权利上即使平等，也很难以在生理上平等。毕竟一些工科的工作，更需要消耗体力。

• 郑际文（园长）

  2016-10-22 11:53:32

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  这可能是一些公司的要求，一些公司确实是存在重男轻女的现象

• 一览运营-览姑娘

  2016-10-22 11:50:11

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  因为女生有各种各样的优待，比如，产假，经期，带小孩等等。。这些看似女生的优待其实就是女性从业者的天花板。多的这些假期，会导致男性的直接产能和稳定性都高出女性一大截，你作为老板，你会怎么选？所以，大多数高管都是男性。

• 颜小召

  2016-10-22 11:44:43

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  可能与男女的思维有关系吧。按常识，男性逻辑思维比较强，更加理性，更善于分析问题与解决问题，所以也更善于做工程类的工作。而女性则形象思维比较强，更加感性，更善于发挥想象，所以适合做设计类、艺术类、行政管理类的工作。也有可能是因为女性收到身体、家庭因素的影响，工作更不稳定，而技术上需要长时间的沉淀，积累。多数公司应该是按照这个理论进行选才的，相信没有一家公司不希望员工技术更加精湛，人员更加稳定。

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