银行工作感到迷茫，想辞职，该怎么做？
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银行从业者，提供一个简单粗暴的答案。1、高学历，能力强，但由于某些原因在柜面或大堂经理工作多年，且转岗无望，建议跳槽。2、学历差或者能力差，柜员或大堂经理对你来说已经是比较高薪的工作了，请勿眼高手低，还是赚钱吃饭要紧。3、其他岗位的员工，用不着我给什么建议。无论他们想不想跳槽，他们自己心里都有数。
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因为大部分是一线基层柜台工作岗位，既学不到知识，所谓的工作经验也毫无用处。如果做得是核心岗位无论接着干还是跳槽都很有底气，就是因为做的这些东西毫无用处，你知道你跳槽出去的经验无处可用，感到心慌害怕而已。
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两月前辞职，在银行干了两年，现在赋闲在家，准备考公务员。交辞职信以后最大的感受，天变蓝了，空气也新鲜了，好像全世界都对你更加温柔了。交了尾箱那一刻真是从来没有这么轻松过。不过毕竟是裸辞，还是会有压力。但是我有信心一定会考上…楼上很多人说外面的世界不一定更好，确实这样，天天吐槽公务员的不比银行少，但那又如何，我才24，我不知道辞职以后会不会后悔，但是我知道如果我不辞职，会后悔一辈子。辞职需要勇气，也需要有点情怀，周围的同事没有一个不想辞职，但真正敢走出来的寥寥无几。辞职以后会有人羡慕，有人不理解，也有人等你摔跤和后悔，但又何必活在别人的世界，自己去过一个不一样的人生，给未来找点值得回忆的事。在我为未来担忧的时候会安慰自己，总不会比银行差吧。能进银行的，智商多数不会太差，在银行历练那么久，为人处事方面总会有点收获，所以要对自己有信心。昨天做了一套申论，有篇文章说现在的年轻人一言不合就辞职，工作没定性，太浮躁，难成大事。嗯，我也很佩服那些从不抱怨，内心有信念，一直坚守的banker，也希望选择留下来的都是这样的人。
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要让我说的话，我会直接劝你辞职，但是你毕竟没有裸辞的勇气，所以我的答案写的再多，也无济于事，就说一句话吧：这个世界上最无用的就是整天自怨自艾，而又不肯做出任何改变，既不愿去突破自我，也不愿去挥别过去，虚度青春，空掷时光，到头来却发现身无长技，然而年华已逝。
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做纯结算端和销售端没前途，做一辈子都只能在那个圈里转，出来也没好去处。必须混进授信服务端，哪怕从银行个贷开始，一步步打怪升级。个人消费贷款，个人经营贷款，小微贷款，中小企业授信，公司银行和贸易金融业务，投行业务，这期间利用业余时间把基金从业和证券发行证拿到手，掌握经济法和财务管理的精髓，多了解资本市场运作原理，保持对前沿金融变革的学习和以金融创新服务实体经济的热情，多接触商业银行投行化业务和金融市场业务。这是条玄奘取经般的成长和进取之路，途中有惊喜，有收获，有牺牲，有压力，有诱惑，有风险，荆棘密布，险象环生。但只要你自己对未来不放弃，相信我，天道酬勤，事在人为。至于怎么一步步上位，从最简单的个人授信起步，能原系统逐步升级最好，没希望就跳槽。低技术含量岗位拼谁能吃苦谁更扎实，高技术岗位拼谁更专业谁资源更高效。到了公司银行之后，只要你真是个手子，就是你选择平台不是平台选择你了。
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先简单介绍下自己，经济学硕士，去年通过校招，过五关暂六将进入南方某省会城市的四大行之一，时至今日，我仍记得当初接到0ffer时激动的心情，也不会忘记在最终选择和这家单位签约时而不得不放弃其他几家不错单位offer的痛苦和纠结……都说后悔无用，可是回头看，还是憋不住想说后悔不迭！说下自己的工作吧，入行时，碰巧是我们银行最困难的一年，我记得去网点报道的第一天，参加网点的晨会，主任低着头，怀着抱歉的语气跟大家说，下个月开始降薪了，大家也知道，今年行里比较困难，不良率太高，之前也说过要降薪，从下个月正式开始，但是大家也不必灰心，我相信不良只是暂时的，降薪也只是暂时的，只要我们共同努力，一定能挺过这段艰难时期。作为一名新生，第一天开会就听到这样的消息，问我震惊吗？失望吗？讲真！只是稍微震惊，但是说失望，倒还不至于。因为关于不良的传闻早在培训的时候就有所耳闻。但是那时候，心想，降薪应该影响不大，毕竟工资基数高（也是从前面几届学长学姐那听来的，十三薪，五险二金，年薪十几万。。。）。实践证明我是tooyoungtoonaive!报道那会，刚好网点有同事轮流休年假，于是我过去先是站了半个月的大堂，那时恰逢开学季，是一年中较忙的阶段，我穿着高跟鞋走来走去，监控之下，行里要求只要有客户进来，或者有客户需要引导或者填单的时候，不能坐下来，大门口大堂经理的位置，只是个摆设，根本没有椅子。就这么站着穿梭了两三天，也是不适应吧，从没有一天站着七八个小时没坐过（吃饭时间除外），脚上的好几个指甲都瘀血了……站大堂的时候，特别羡慕坐柜的柜员可以坐着办业务，也不用动不动被客户叫服务生，叫保安，虽然我们的工作性质确实是服务生……半个月之后，进去跟柜学习，主任安排网点资历最老的一个员工当我的师傅，跟柜学习不到半个月，抓紧一切机会多问多学习业务，可是还不到半个月，因为所里有同事突然离职，人员不足的情况下，我于匆忙中独立上柜。上柜之后才意识到，前辈们口中的大堂经理是美差，这话一点不假。一、营销压力大，工作环境压抑还在试用期期间，铺天盖地的业绩压力迎面而来，信用卡，保险，基金，黄金，各项都有指标，拿信用卡来说吧，一天信用卡打底两张，保险产品每周要出单，还得保证客户在犹豫期内部退保，一旦客户退保，还得倒扣绩效。我所在的网点，一点都不清闲，有时候从一开门营业到中午吃饭，就基本上坐在椅子上办业务，连上厕所和喝水的时间都没有。撇开营销压力不说，工作环境的压抑也是导致我离开的主要原因之一。也许你在大堂，看到里面的柜台工作人员，穿着制服，会觉得那是一份体面的工作，但是在我们看来却不是这样。防弹玻璃里面，我们和外面唯一直接的通风口就是柜台的传递槽，空气太闷，全年大部分的时间都要开空调，吹的是冷气哦。另外一个致命的问题是同事之间关系极度的不和谐，偷懒的老员工，同事之间互相抢业绩，偷改业绩……这些问题几乎每天都在上演。我们每天在柜面销售的每一项产品，大部分系统是无法取数的，这是最坑爹的一点，于是每天下班之后，我们要自己去手工登记自己当天做了多少产品，拉了多少存款，等到季度清算的时候支行把整个网点的绩效清算下来，主任再根据我们登记的情况来发每个人的绩效。。。说到这，应该有人会看出问题所在了吧，由于系统取数没法精确到个人头上，因而到季度清算的时候，我们每个人能拿多少钱跟我们每天填的业绩表关系很大，也跟主任的关系很大，因为，每项产品抽成多少，买单是否打折，打折的系数是由主任定的！！而业绩表是电子版，我曾亲眼看到一常偷懒又爱抢业绩的老员工趁没人时偷偷改业绩，客户经理也无耻地把我们推荐给他的客户业绩一股脑儿全算在自己头上，而这一些，多一事不如少一事的网点主任通常是睁一只眼闭一只眼，因为行里面没钱及时清算，等到清算的时候，都已经过了半年多，那个时候除非是贷款类业务，我们一般是记不得当时客户的名字，更何谈自己做了多少产品，所以客户经理就会在清算的时候钻空子，拿保险产品来说，柜面出单浪费时间，主任会要求客户经理做经办，教客户通过电子渠道购买，这样柜员和客户经理五五分成，而我们的客户经理在清算的时候就会说那时候这个客户是他手上的，丝毫不提推荐的事儿，于是每次清算，都会出现柜员之间，柜员和客户经理因为绩效的事情扯嘴皮子……二、工作时间过长在我们行，上六休一，工作时间是早八晚六，或者早八晚七，中午吃饭和休息的时间加起来总共一个小时，由于人员不足，我们是轮流吃饭的，第一个吃饭的人11点下柜，盘库锁箱，热饭，吃饭，这些小事情就耗费十分钟，吃饭二十来分钟，几乎也没多少时间休息，也没有休息的场所，就是坐在吃饭的位置上打个盹，期间还要忍受打印机滋啦滋啦的声音，同事、客户的声音，在休息的时候也没人会管你是否在休息，该干嘛还是干嘛。这样轮流吃饭完，最后一个人吃饭通常要一点半过后。时间长了，老胃病又犯了……我在独立上柜之后不久就接手网点的现金柜，所谓现金柜，就是相当于其他银行的管库员，我们行在每个网点会设置两个现金柜柜员，有些人员少的网点只设一个现金柜柜员。这个岗位几乎没有人愿意做，为什么必须我做呢，因为我是新人，只有我没做过现金柜，而另一个现金柜是在老柜员之间轮流的。所以每一个新人几乎都避免不了接手这个岗位的厄运，只是时间早和晚的区别而已。该岗位的区间是三个月到一年，但是由于这个惹人唾弃的岗位没人愿意做，所以要把接手这个岗位的新人用到极致，也就是做一年。两个现金柜员轮流做，没人做一周，这意味着什么呢，我不仅要保管网点所有的现金，单证，黄金，重要空白凭证，还要接送钞车，每天早出晚归，期间感冒两三次（每次网点有人感冒，最终都会发展成为全网点感冒，因为空气不流通），发烧两次，对不起，生病了也必须扛着，不能休息！想请假?可以，自己和其他柜员调班，没人愿意和你调班也要请假？可以，扣钱，病假一天100多，事假200左右，请得起吗？一个月到手4K的工资，请假一天都感觉心在滴血。我清楚的记得有一次发刚好烧，因为刚好轮到我做现金柜，没法请假，我请假了就没人接送钞车，顶着38度的高烧在办业务，面对漠然的同事，面对窗口外不断催促的客户，还得保证头脑清醒不出差错，我体质不算好，偶尔会生点小病，但是一般的小病只要舒服地睡一觉休息一两天就会好，但是那次高烧连着烧了两天，却觉得好冷，天冷，心更冷……三、收入太低前面我也提到，转正平均下来每个月到手4k多一点点，由于行里没钱清算，所以我们每个月都是拿着干巴巴的死工资硬撑着，好不容易熬过半年，大家千呼万唤的清算终于下来了，可是清算玩发现每个人还得倒扣……为什么，是我们业绩太差吗?不全是，因为行里面给我们的清算打了大大的折扣，具体是几折不大清楚，但是每个人都得倒还钱回去，倒扣下来，我算了下我在试用期的平均工资才3k多一点点。恰逢过年，一时间哀鸿遍野，行里怕我们没钱过年，提前把二月份的工资发给我们，听起来真是一个心酸的故事……进入2016年，不良在慢慢清理，行里的状况也渐渐有了好转，但是依然是没钱给我们清算，又拖了半年多，清算终于下来，就多发多了一千多块，平均下来每个月多三四百……又是哀鸿遍野一片……我在行里信用卡办的最多，保险理财的业绩也在中上的位置，只拿到这点钱，心里实在不甘心，带我的师傅说在我们行，你不努力，会扣钱，但是你努力了也没有钱拿，这是现实，自己慢慢琢磨吧。其中的原因，我已基本上知道了，但是不想在这么耗费下去。工作一年下来，岗位死死地钉在现金柜上，而在小银行的同学，要么转岗做对公业务，要么做客户经理，家里有关系的也在后台，而在我们行，当初都以为的四大行之后，招了这么多研究生、海归、名校毕业生进来，却丝毫看不到转岗的希望。招聘之处，hr承诺的至多一年柜员就转岗，如今发配到网点，转眼就改成了至少两年柜员转岗，天可见，入行两年多的校招生如今只转岗了三个，其余的仍在网点当柜员，等上一批的校招生消化完再消化我们这一批员工，是两年之内能实现的目标吗？柜台生活，积累的太多的负能量和戾气，骂不还嘴，多角度监控，严格的内控，我都怀疑自己出现了抑郁的倾向，也曾试着在职的时候找找其他单位，但是却没有时间去面试，上六休一是怎样的体验，也许这句话可以很好地诠释：人家工作我们工作，人家休息我们工作。我迷失了一年多，终于清醒，不鼓起勇气跳出这个圈子，也许永远都改变不了现状。于是，在这个月月初，我选择了裸辞，辞职之后，简直是神清气爽！天更蓝了，每天可以呼吸新鲜的空气，可以准点吃饭，终于找回之前开朗的自己，虽然目前还没找到自己满意的工作，但是很享受当下的状态，不禁懊恼自己当初视野的狭窄，耽误了太多的时间。刚刚刷知乎看到了这个问题，忍不住一口气打了这么多，文笔不好，逻辑也混乱，也算是流水账似地区记录下自己这一年的工作经历，苦不堪言。我选择了辞职，不知道题主最终会做何选择，裸辞需要十足的勇气，风险也不小。建议题主想想自己对银行这份工作的喜欢的程度，如果十分确定自己非常不喜欢这里，那么可以辞职，如果觉得有喜欢之处，可以再考虑考虑，毕竟这世上大部分的工作，做久了都是索然无味，都是重复运动。
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